我是通过校招途径了解的德邦物流的管培生，然后就准备投递简历，还是在德邦物流的官网上投递的个人简历，找往届的学姐学长帮我内推了。今年已经过半，马上就要迎来2020年的校招，今天在海投网上准备看看德邦的招聘情况，本着答疑解惑的心态就点进来了。

其实德邦的招聘面试过程没有大家想象的那么恐怖，对德邦物流有了解的同志们应该也都听说了德邦的恨劲，这在它的面试中也体现的淋漓尽致。

我当年投递简历后收到了面试的通知，是在校园宣讲会后开始第一回合的群面，hr会把题目一开始就随机发放下来，就是一张写有名言警句的小纸条子，然后要求是在站起来发言的时候才能看纸条上的内容，即兴演讲，而且是抢答，我们一组5个人，只有我和另外一个人进了。

二面的时候是无领导讨论小组，定好了主题，有几条规则就是，发言的顺序不能商讨，且中途要有打断，有问题必须立马指出，不得举手，不得向面试官提问。违反的一组整组淘汰第三部分就是分小组辩论，七嘴八舌的开始讨论。

然后第二天就是单面，以德邦雷厉风行的性格，果不其然自我介绍只给了1分钟，太狠了。我当时那个语速，真的都能去参加达人秀了。面试官后来问的问题倒也不刁钻，就商讨了一下薪资，以及能否接受工作地点的调动，我是应届毕业生嘛，所以还聊了大学生活，问了简历里面的一些项目，面试官都被我逗乐了。

最后中午就接到了电话面试，问了一些专业问题。没过多久，就收到了德邦的offer。哈哈哈。大家也不用紧张，通过率其实还挺高的，只要不是表现超级差的，一般都会有机会的。我的面试经验就给你们打个样，希望能对大家有用。