本人今年是应届毕业生，非师范大学毕业，但是是英语专业的。也没怎么经过系统训练，大二的时候有想当老师的意愿，于是就在同学的推荐下开始学习教师资格考试的内容。于是大三下半年就考取了英语专业的教师资格证，毕业之后，本来准备考教师编制，但是可惜的是没考上，于是通过在海投网上看到了一些教育机构的校园招聘宣讲会，就去参加了。后来面试了一家全国连锁的教育机构，那现在就来分享一下少儿教育英语教师面试技巧。

     面试的教育机构也是全国连锁的机构，我是在官方网址上投递的少儿英语教育。网上投递简历，效率也是非常的快，第二天就接到了电话通知的面试，要求准备10分钟的试讲。试讲的要求通过邮件的方式发送，他要求题目可以随意选，但是必须是板书试讲，不能使用电脑课件，可以自备讲课的讲义，题目等。

     我就简单的说说面试过程吧。面试总共分为两轮，第一轮是人力资源部门的面试，挨个上台开始试讲，时间不得超时。面试后开始填写求职意向表，就是调查你的职业意愿，工作经历（题主因为是应届毕业生，没什么工作经历，就把之前在课外兼职英语家教的经历写上了），学历等等，一面的通过率还是比较高的。

     第二轮就是少儿部的老师面试，也是10分钟左右的板书试讲，还问了一些问题，是否有少儿教育经验？题主答了家教的经验，本科不是教育专业的为什么想当英语老师？为什么选择少儿英语？云云。

     总之后来我还是没有被录上，可能因为机构的教育经验要求比较高，面试题目有难度，然后同场竞技的小伙伴实力又太专业了，准备多奋斗两年再来。今天的面试经验分享到这啦，希望有做教师打算的朋友在大学期间可以多尝试一些相关的工作，积累一些工作经验哦。