这段时间又不少应届毕业生私信问我，说参加校园招聘宣讲会的时候，感觉那些宣讲人一个个都特别热情，一个劲的宣传自己，让大家都去加入他们公司。结果在校园招聘真正开始的时候，脸变得比谁都快，明明面试的时候面试题都回答上来了，自我感觉也很良好，可就是没被录取，这到底是为啥？如何才能准确抓住面试问题的要害呢，下面就来教你怎样在面试中见招拆招。

    房地产面试常见一问：你未来3-5年的工作规划？回答这个问题千万要记得结合自身情况，不要天马行空的乱吹一通，什么一年内升职组长，两年内升职部门主管，年薪要达到多少多少，真的听起来很不切实际！因为你没有具体的计划工作，下一秒就会被淘汰出局。正确回答应该是入职先花最少的时间掌握好实际工作内容及要领，和同事达成良好的合作关系，争取在三个月内熟悉公司事务，以升职加薪为重要目标。说好规划以后再委婉的表明自己的想法可能还不够成熟，希望面试官能够指点一二，不动声色的拍拍马屁，让他喜笑颜开，觉得你是一个可塑之才。

    房地产面试常见二问：如果公司给与你的薪酬不符合期望怎么办？不要听到这个问题就脸色发黑，既然谈到了薪酬就证明你面试的希望还是很大的，这个时候别自乱阵脚，要知道这只是面试官给你设下的小小考验。标准回答是新人入职最重要的就是要向前辈学习工作经验，当务之急是快速掌握工作技巧，不要太执着于薪资，如果薪资不高不会心怀怨恨，而是会加倍努力的进行工作，让老板看到我的努力和改变，总会有加薪的时候

    关于房地产的面试技巧，今天就先说到这里，在面试时最要注意的其实是话术技巧，你要能够一眼看穿面试官问你面试题目的真正意图，俗话说得好，知彼知己，百战不殆，只有看懂面试官真正想要听到的答案，对症下药，才能够一举拿下面试哦。希望看到我这个文章的应届毕业生都能在校园招聘面试中取得一个不错的成绩吧。