每逢校园招聘宣讲会，那都叫做一个人山人海啊，许多应届毕业生都在时刻关注校招宣讲会的消息，指望能够在校园招聘中给自己谋个好出路。但是应该有些小伙伴就发现了，初入江湖，没有面试经验的职场小白在面对那些老谋深算的面试官时，特别容易被牵着鼻子走，不过没关系，现在就教大家应对房地产校园招聘中常见的那几个套路问题。

     不只是房地产面试，在其他行业的面试中，面试官比较喜欢问的问题就是如果你在工作时遇到了棘手的问题会怎么处理？通常在这种时候，最好不要不经思考的就说出细节问题，因为这样的话会让面试官对你的能力产生质疑。求职者可以尝试委婉作答，在工作中出现问题是肯定的，这种时候不能气馁，要学会坚持不懈，只要和同事能够达成良好的合作，问题是一定能够得到解决的。要知道，面试官问这个问题就是想知道你的一个工作态度和看待问题的精准眼光，回答好了通过面试的希望也会增多不少。

    面试中还比较常见的面试问题就是你选择我们公司的理由，以及你是否有了解过我们公司了。这个问题不要想着耍小聪明，在面试前还是要下点功夫看看公司相关资料文章什么的，避免在回答时一点内容都说不上来。在作答时尽量言简意赅，可以从公司的企业文化、员工培训入手，说自己的价值观与公司的发展理念一致，同时对公司所能够提供的培训平台心生向往，至少要让面试官看到你想加入公司的真心。

说了一堆，还是希望大家在参与正式面试时可以把我说的这些面试技巧记在心上，真正运用到面试题里。如果能够真的帮助到大家，我内心也会相当开心，当然了，只要有机会，我还会继续坚持分享其他关于校园招聘的面试经验的，在这里也祝福大家能够早日收到offer，好好加油鸭！