参加了这么多宣讲会，相信大家也学到了不少信息。说实话，以前自己参加宣讲会的时候也没觉得有什么，时间也不过一个小时，直到自己现在要策划举办的时候才发现原来宣讲会远远没有看起来的那么简单，今天就跟大家探讨探讨校招宣讲会的招聘流程吧！

    首先，举办一场宣讲会肯定最开始就是要定下时间和场地了，和学校联系好，确定日期，企业也好做后期准备。当然，既然时间确定了，接下来肯定是集中精力做准备了。这首当其冲的就是做好宣传工作，没有观众的宣讲会是不成功的。所以要加大企业宣讲信息的曝光度，网上宣传，线下信息发布等等通通行动起来。然后就是宣讲会开始之前的一些现场准备工作了。最好是在学校委托一名负责人，帮助现场的布置，物资调配，音响和摄影设备的状况，有什么突发状况一定要现场通知，确保每一场宣讲会都能顺利举行。

    同时，除了总的负责人之外，还需要一些协助服务人员，对现场的秩序维护，传发宣传资料，以及互动环节帮忙传递话筒、收取简历等等，尽可能的保持现场的宣讲会的和谐。然后有笔试面试环节的企业还要对笔试面试过程的服务。

    所以说，台下一分钟，台上十年功，真的是非常形象了，看似简简单单的只有一个小时的校招宣讲会，背后企业可是付出了不少的努力的。所以，大家去参加宣讲会的时候一定要认真哦，也祝大家能在校招宣讲会上收获更多的知识！