在每年的校招上往往伴随着企业的宣讲会，对于应届毕业生来说这是一个很好的机会，这意味着自己将会有跟高企HR面对面交流的机会，但很多同学在高兴地同时也有所担心，在宣讲会上怎么提问才能引起招聘者的注意？问什么样的问题才好呢?这里小编总结了几个点，希望对你能有所帮助。

   要想在宣讲会上提出有水平的问题，你要做的第一件事情就是提前了解该公司。你需要在参加公司宣讲会之前了解这个公司的运行情况，往年的招聘情况，公司招聘流程等等。这样的话你就可以在最后提出一些更深层次的问题了。其次，你要在宣讲会进行的时候认真的听并做好相关的笔记，提取有用信息。一定不要提问宣讲人已经说过答案的问题，因为这样会让招聘者对你的印象大打折扣。仔细听校友的工作心得或者是HR的发言，并且要在发言人的话中“找不同”。比如说企业希望员工能适应快节奏的工作环境，你就要反应过来：这个公司可能要加班或者这个岗位出差可能比较频繁…这样你就会有更深度的了解了，提问的时候就不要再问这些浅显的问题了。

你也可以问一些校友或者公司员工的工作经历啊，个人经验啊，工作成长历程啊等等，这样一来你能对这个企业的企业文化和发展有更多的了解，二来能拉进与招聘者的距离，引起感情共鸣。再者，你可以在宣讲会开始之前把自己感兴趣的问题列出来，提前准备一些深入探讨的问题，如企业发展战略，某一领域的发展趋势等等。切记，提这些问题一定是要带着答案的。

   总结一下就是，一定要提前做好功课，一定要认真听宣讲会，一定要随机应变。这样你就不用担心HR看不到你啦!