先说简历投递吧，个人认为投递简历时去宣讲会的效果比网申要好得多，这个珠江就是在清华的宣讲会上，我同学帮我投的，本来我要投的是财务岗，但同学弄错、误打误撞地在营销岗也给我投了份，所以我才有了这次面试机会。
       初面：宣讲会结束当晚12点左右就收到短信通知要我第二天去面试，这是小白第一次接到面试通知，心里还是很紧张滴，但时间已经很晚，所以就上网看了几篇帖子，尤其是10月26日广州站一同学发的帖子对我帮助很大，在此灰常感谢这位同学啦，看了帖子之后大致知道考试形式后，又简单准备了下自我介绍，剩下的就打算明天临时发挥了。我是早上9点第一场面的，我们组有13个人，一半以上的清华、北大滴同学，还有海龟，让小白这个不是名校的童鞋顿时心灰意冷了、，反正本来就是本着打酱油的心态来的，所以简单安慰了自己后，就进入战斗模式了，哈哈。两个HR，一个主持杜总，一个主要提问题的赵总，杜总介绍了下此次群面的流程，大致就是阅读题目-3min自我思考-每人1min自我阐述-15min（小组讨论+代表总结），题目大概是小兰毕业于名牌大学，毕业后进入一家企业工作，经常会加班到很晚赶资料，但她的经理却对她很苛刻，她上交的材料各种被批评，有时甚至连看都不看就全盘否定了，同事们对她也都是冷嘲热讽，甚至还告诉她说多做多错，小兰打算找经理摊牌，对于这件事你是怎么看的，如果你是小兰你会怎么做？读了题目之后，两个hr就不再说话了，完全是我们自己掌控，我们首先选出了个timer，严格控制时间，（时间控制非常关键，如果超时很有可能会导致小组全军覆没！！）然后就是轮流每人1min的发言，大家说的核心都是从经理和小兰两方面去分析，小兰自省，积极和经理沟通之类的，本来我也想的是这两大方面，但小白是倒数第二个才能发言的，所以之前所想的那些完全都被其他同学说过了，焦急之时突发灵感，提出了一个姑且能算是新观点的观点吧，得到了某些同学的认同，当然也有某些同学不认同。下面进入小组讨论，我们组主要是屡出了一个解决此问题的框架出来，最后派出一位淡定的大姐代表我们做的最后陈述，我们的环节就基本结束了，剩下的就是hr提问和点评，有的是针对讨论中提出的观点提问，有的是想进一步了解某位同学自己写的缺点，由于赵总人特别好，书又读的非常多，所以整个提问、交流过程不仅很愉快而且收获非常大。一面结束，给我的感觉就是这个企业是一个低调、谦和、善良、有社会责任感的企业，所以大家表现的时候尽可以往这个上面靠，嘿嘿。
       笔试：我们组是一面结束后紧接着就发卷子做笔试了，40min，5道开放性问题，和广州同学的问题完全相同，就是什么人生目标、职业规划、举例说明对你影响最大的一件事是什么、老人跌倒要不要扶等问题，因为我之前做了准备，所以答的很快。
       终面：这里要说下，因为小白之前投错岗位了，所以面试完了之后就和hr沟通了这个问题，他看了我的简历后说“哎呀，还确实学的都是会计，那我们会根据情况给你调配下的”，隔了三天吧，我收到了终面通知，也是前一天晚上通知我第二天一早就去面，小白又上论坛看了下帖子，准备了下，不过这次的准备就完全木有用上啊，唉。这次我被分到了财务组面，3vs4，大致过程就是自我介绍-hr针对每人简历一对一提问-总提问，一对一提问一般是问职业规划啦，你对所学专业的看法啦云云的，最后的总提问是你怎么看待目前企业招人的门槛好多都硕士毕业，而大学生毕业后甚至80%都纷纷选择考研这个社会现象？这个问题我觉得北大的那个男生回答的很好，从个人和社会两个方面很全面地做了分析，得到了hr的赞同。小白这次表现的很是一般，所以到现在都还木有收到通知，估计是跪了。