上周五参加了Singapore JLL的HR面试。来分享一下自己的经历。为接下来的面试之路攒人品。
楼主不算地道的应届生，也不毕业于新加坡NUS或者是NTU。现在已经在这边工作快半年了，因为看到JLL有在找graudate trainee，因为自己对房地产咨询业比较感兴趣，所以想试一试。2月初网申的，这都3月中旬了才收到消息。

HR面试大概有半小时。我记得的问题大概有这么几个：
1）简单自我介绍

2)  为什么选择JLL的管培项目？

3) 在工作/学习中有没有遇到和别人意见不同的时候，如何调节？

4) 自身优点？

5）有没有投其他公司？

HR人很好，问题也比较中规中矩，因为楼主有一点工作经验，所以主要回答的时候都是结合了工作为主，HR同时也问到了为什么想换工作，以及如果要换工作，如何同现在的老板交代。不清楚国内有没有online test， 反正这边是没有的。

有问到接下来的面试是怎么样的。HR说接下来一轮是AC。做2个case studies， 讨论加presentation。另外还有一个email writing的环节，看解决客户要求的反应能力和表达能力。AC过了以后，还有三轮和四轮，会有更高级别的manager来面试。

因为存在语言上的劣势，所以楼主对于一切面试都会有恐慌。希望接下来其他公司的面试会顺利些。要是这里有在新加坡求职的小伙伴可以一起交流就好啦！