我们组本来约的是下午16点20的，但是前面的组讨论比较激烈，一直到下午17点左右，我们才开始正式面试，整个过程大概持续两个半小时
一、一分钟自我介绍+才艺展示
二、小组做案例展示，我们组做的是，苍井空现在开始做内衣品牌，如果你是苍井空的工作团队，你们该如何针对双十二进行营销策划，我们小组一共是13个人，面试官让我们再分成3个小组，分别是social组、文文案组和digital组，15分钟后，各个小组要做6分钟的展示
三、玩一个60秒的记忆速记游戏，HR会给各个小组3个60秒的时间 来识别30张牌的顺序，3个60秒过后，要求你们小组给出正确的顺序。
   楼主今天的状态非常不好，来大姨妈，找公司坐标的过程中又冲了风，所以导致我自我介绍的时候已经开始发烧了，但是还是坚持到了最后。个人感觉小伙伴们表现都很不错，大家相处都比较融洽，除了楼主，因为今天经历了坐10号线转8号线转7号线，又狂奔30分钟后，我真的不太想说话了，所以在还没开始前，我都没怎么跟组员们交流
   其次，楼主表现特别不好的有三点，我很诚恳地先自我批评，希望大家不要犯我的错误。
1、楼主有个不好的习惯，就是爱较真，比如说在小组陈述环节，HR曾经说过，其他小组的同学也可以针对已陈述的小组进行发言，于是我就真的傻乎乎地提问了别的小组，知道为什么么？因为HR之前说过，每个小组的展示要6分钟左右，于是楼主就傻乎乎地指出人家第三小组超时了（现在想想，其实我真不是为了表现自己，我就是性格太较真了，太傻了，我以为每个人都要遵守规矩，所以才指出来），这是过于较真的错误
2、在别的小组做陈述的时候，跟同组的同学有过简单的对话（围绕着讨论本小组的议题），即便是这样，也被HR批评这是非常不礼貌的行为
3、游戏活动环节，为了维护本组，竟然用了和其他小组比较的方式，让别人感觉到你这个人非常地shark!!!!!!非常具有攻击性
   对的，以上就是我这次参加蓝色光标面试的感受，我真的感觉到了自己身上的不足，面试的时候是不需要你个性的（就算是你无意流露出来也不可以），要夹起尾巴做人，这次面试让我对自己也有了更深层次的理解和认识，原来我性格上的不足是这样的，这对于我以后开展工作是非常不利的。
   这篇文章写给你们，更多的是写给自己，祝福我们同组的小伙伴，祝福自己，不管蓝标是否会通知我去二面，我依然感谢它，让我有了一个认识自己缺点的机会，为自己攒人品哦！