蓝色光标2015管培生一面+二面-面试经验

刚刚参加完二面。

一面：
形式：群面，人数5人。
一个面试官。
过程：五个人分别做中英文自我介绍，然后面试官分别针对简历提问，有很多细节的问题。之后是无领导讨论，大家都很熟悉，不赘述。
一面难度：容易。

二面：
形式：多对1
三个面试官，一个记录，两个提问。其中一名是公司创始人之一，另一人身份不明。需要注意的是，二面（也就是终面）之前，有布置一个作业——三年职业规划，篇幅和形式不限。
根据实际感受，个人认为，面试官对candidates的自我认知程度以及职业规划是否清晰，以及自己的哪些特点和优势适合蓝标管培，这几个问题的挖掘是很深入的，一定要好好准备。
此外，终面时不必紧张，气氛很友好轻松，但一定要言之有物，用具体的事实来构建自己的形象，要让面试官“抓得住”你这个人，看到“干货”。
难度：较难。

找工作，首先要梳理自己，好公司好职位有很多，但不一定适合自己，只有找准定位，才能在面试中发挥优势，踏实走好每一步。
适合自己的，才是好的工作。
祝大家顺利。

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