北京财务岗
LZ没去参加世茂的宣讲，听其他同学说宣讲时讲过流程是初面——复试——终面，复试是1-2轮，那LZ面试的过程中发现了财务岗和工程管理岗复试是两轮的，成本岗应该是一轮，其它岗位还不知道，因为LZ三面的时候碰到成本岗的来二面，所以据此猜测，后续怎样安排LZ也不确定，总之不同岗位应该是分开安排的吧。
具体到面试内容，一面是无领导，LZ面的题目是之前论坛里有提到过的给一万元钱，以本市高校师生为对象，1个月的时间，进行一个投资项目 ，达到盈利1万元。后面其他组有没有换过题就不知道了。由于LZ没有和同组的小伙伴有后续联系，所以不清楚一个组的通过情况，不过之前听HR说初面不限制人数，就是觉得好的就可以进，所以如果团队表现的好的话应该可以全通过的吧。二面是一对一或是二对一，就看你面的时候是否有HR在了，没有就是一对一，反正肯定有的是报的岗位的相关负责人，那LZ的面试官就是财务负责人。过程就是结构化面试，先自我介绍，然后面试官就实习的内容进行询问，LZ没有被问到其他问题，就是基本针对两个实习在问，问的内容主要是实习的收获等内容，还有一些具体做的事情。二面结束后第二天通知三面，嗯世茂今年的节奏都是三天内通知，但我的经验都是1-2天内就会通知了。三面是人力的负责人和区域老总，还是随便聊聊，没有什么专业性问题，连简历上的问题都没有，就是自我介绍后问了在大学期间有没有遇到什么困难或挑战，以及说一个表现你团队能力的案例。LZ的第一个问题答的很不好，因为之前其实就很怕被问这个问题，因为说实话真心没有觉得大学期间遇到过什么真正很挑战性的东西，还是比较顺的，之前在填一些网申的开放性问题时遇到这个问题就很头疼，不知道说什么，没想到这次面试就遇到了。那LZ就说了之前填网申时填过的一个答案，但是答的不符合面试官的要求呵，可能LZ表达能力不好没有达到面试官要求的既详细又不至于太详细的那种层次，总之通过面试官的反馈就能感觉出来回答的很失败呵。
那LZ目前的面试经验总共就这些了，因为之前觉得世茂的面经少就想着结束后一定来写个面经，那现在感觉LZ的世茂之旅应该是结束了，所以就简单总结一下自己的经历给大家参考。说实话，世茂真是一家让人越来越爱的公司，因为LZ本身专业的问题，对房地产公司其实了解并不是太多，我是指相对一些学工程的同学，但是通过几次对世茂的接触下来，真是好感逐渐逐渐地递增，觉得这里的文化真是很好，尤其是HR，真是大大的赞！点100个赞都不为过！！总之还是很开心能有这次机会对世茂进行一些了解，也给自己的求职之路积攒了很多经验，虽然跟世茂没有缘分，但这次旅程还是很开心，吸取教训继续前行吧~也祝各位小伙伴们最终能拿到一个心仪的Offer~