看到好多中青旅负面，我也不知道我的经历有没有参考价值。所以我尽量详细，坐标北京。
我是2013年暑假看到51job上中青旅控股公司下的分子公司——观光旅游公司招财务相关实习生。没细看介绍，那时候就是海投，一看公司听说过觉得很牛逼的样子，就准备上了。看到要求把简历发到一个HR邮箱，熟练地发了。
忘了过了多久通知我去面试，8月初，在中青旅大厦17层的员工休息室。
面试官有三个，后来知道分别是观光综合管理部的总经理、总助和人力经理，内容就是单面，三人想起什么来问什么。
过了两天告诉我通过了，还要副总裁单面下，副总裁在出差，过一阵才行。
后来又说不用面了，先上班，等转正再面试。
上班时间定在9月2号，星期一。（我找到的暑期实习一开始就开学了，好在大三把课选满大四不用上了）让我带着意外伤害保险。
入职第一天就给开了邮箱和OC，然后配了一台笔记本给我。办了饭卡，在B1员工食堂13一顿。实习薪水是60一天全公司统一价，月底现金结算。
第二天头儿说要把我送到18层财务培训，整整一个月。
期间财务正上新的财务系统，天天测试数据。不过没有加过班，早9晚6坐办公室
财务有好几个新入职的毕业生，都是人大的，生源地都不是北京。听说管遨游网财务头头人大毕业的，所以财务一缺人就去人大发帖。问了下他们待遇，入职一年的哥到手5000多一月，公司提供两年住宿，应该能解决户口。另外一哥考研过了五道口金融学院的线，面试被刷。这才来中青旅实习，然后毕业度过三个月试用期转正。
我所在的财务组的小头头央财毕业，营销专业的，工作五年了，超牛逼的会计，完全是excel和财务处理的教科书。
然后财务老员工基本都老太太，比较废柴。
里屋有个办公室做上市的，没什么了解不多说。
一个月就测试的那个星期忙，剩下时间基本没安排什么活儿
一个月以后回到自己部门，了解综合管理部有点后勤的意思。监管和提供支持，部门一般是中年妇女，管行政什么的。剩下两个年轻小伙子是负责门店监管维护。我负责财务监管。
回来是10月，正赶上预算报表编制，就是改表做表，时闲时忙。
然后参加了预算会议，开了好几天会。会上知道中青旅的户口指标是团中央给的，往年是2亿营业额一个户口指标，今年有可能会缩减。现在手上有观光公司2014年各部门招聘计划。
个人感觉还可以，同事都很好相处。
入职后大学生平均月薪4000，就这数。