刚刚结束第一轮面试，先和大家分享一下整个过程。感觉招聘流程安排的不是很人性化，但公司的要求很高，具体如下：
周二(10月15日）晚上在学校有宣讲会，和一汽大众的同一天。因一汽的就在实验室旁边，所以没去捷豹路虎的，到最后了才过去投了个简历；
周三上午11点：收到测评通知，下午3点30做测评；测评分两部分，第一部分是设计选型，根据客户要求、自己的工作职责来选择邮箱尺寸、轮胎尺寸，选择依据是题目给出的一张车身空间图和噪
声图，总体结构就是选择任何一个都会影响其他部件，也就是说某一个部件选的最好，其他性能就有损失，要综合考量。我最终的选择是19“轮胎+70L油箱。我记得极光就有这个配
置的。感觉设计要求的车子应该是和GLK、X1同级别的SUV。测评第二部分是常规测试，10个图形推理+10个数列+一篇阅读理解+一个图表作文，时间1小时。全程没有性格测评。
周三晚上23点11分：收到面试通知，通知今天上10点去面试。我报的是PD，面试是一个外国人一个中国人，时间15分钟，全程英语。刚刚结束第一轮，如果通过下午还有第二轮，持续1小时。
当天下午继续参加面试。下午面试分成两批人进行，2点一批，三点一批。每一批又分两组，每组5个人，一组是PD的，一组是除PD以外的人。所以说当天面试的人应该在20人左右。
我是3点的那批，我们小组5个人，和上午单面时的5个人一模一样，听说上午单面不刷人，是根据上午单面成绩+下午群面成绩总分刷人。
5个人进去前抽签，抽座位号。我抽到的是1号。进去后根据座位号入座。
HR发题，每人一张，看1分钟左右。题目很简单，就一行字，中英文都有“请描述一下汽车行业未来10年的新趋势”
答题要求：看完题目后就可以开始小组讨论，30分钟。讨论完后每人进行1一分钟的陈述总结。讨论可以用中文，陈述总结必须用英语。
我们小组进行了简单讨论，然后总结。我是1号，陈述的时候没注意时间，超过了1分钟，被打断了。后面的人就注意了，都控制在1分钟以内了。
5个人陈述完就结束了。HR说等终面通知，也就是说这个面试过了最后还有一轮终面。。。。崩溃了。。。。。。。。。。。。。
整个群面过程中，个人认为这个题目不是很好。这个新趋势大家想到的基本上差不多，小组讨论不出什么新东西，不存在太多分歧。
