下午去CD面试HR岗位，形式为5对1,5位考官，面完了留下信息，攒RP求过~~~
到了之后，接待的姐姐先给了张案例题，然后留下大概十分钟的时间在外面准备；
进去之后，首先是简短的自我介绍，不超过2分钟；
接下来就是谈谈之前给的案例分析，题目是：公司A部门某员工业绩不佳，且缺勤，出差逾期不归现象严重，且经过部门通告之后扔没有改观，所以部门考虑在合同期满后不进行续约。另一方面，该员工为公司一中层领导推荐，且在公司里与同事相处融洽，其他部门的同事认为该员工表现良好。问题是：假如由你负责该项员工关系的事宜，如何妥善解决此事，并说明引用的法律条款、可能出现的情况，解决的对策等。3-5分钟。
再之后问了为什么决定考研，你认为和之前相比，读研后是否进步了呢，有哪些进步呢？（关于进步这个问题可能没有答好）
由于之前开过网店，之后他们问了一些关于网店的情况，如经营什么，经营时间，经营状况等等。
最后面试就结束了，整个过程10分钟左右吧~~~攒RP~~~希望对后人有帮助~~~
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经验详情
China daily面试 人力资源岗
日期 : 2017年07月02日
职位类型 : 人力资源
公司标签 : 中国日报
