早上8：45准时去到越秀区的广州日报社，HR先把我们领到一个饭堂集中，而且应聘不同岗位的同学会被分配到不同的区域。感觉这次一面还是挺多人参加的，说明笔试并没有刷很多人。当时我数了一下我那个笔试考场的人力资源岗，大概有40个人，其中还有好几个是没有来参加笔试的，但是昨天的一面大概有20个人。昨天面试的还有财务岗之类的，估计是把职能岗位的安排到一个时间段了。
进入等候区没多久，人力就开始分批点名去面试了。没错，一面就是群面，起码人力资源岗的就是群面，10个人一小组，三个面试官（目测其中两个是主面试官，另外一个应该地位相对略低的）。
群面的形式就是案例讨论：
5分钟阅读材料--关于国企的一个绩效考核方法，问你有什么需要改进的地方，你的解决方案会是怎样。
2分钟个人介绍和个人陈述
20分钟小组讨论
5分钟总结并present给面试官。
感觉我们小组的time management做得不太好，在个人陈述部分花了太多时间，导致后面集体讨论非常紧张。最后得出的结论，严格上来说，不算是所有人意见一致，因为可以很明显feel到别的同学还是对最后的解决方案有疑问或是歧义的。不够整个过程中没有遇到特别强势的人。
群面完以后这个一面就算是结束了，本来还以为会是一个类似AC面的持久过程。
其实面试过程中感觉不太好，虽然有积极参与讨论，但是感觉最后present出来的东西还差一点。Anyway，祝其他同学顺利！