废话有点多多，大家可以自行看重点啊。。
首先，关于OFFER的问题，内部消息称是上周已经把第一批OFFER发完了，所以LZ应该即使不是悲剧，最佳也不过是Waiting list了。。Amen，没有拿到OFFER的小伙伴们一定都能成为金刚不坏之身最终争取到不错的归宿，最好的来的比较慢一点嘛~
一、网申
1. 网申报名的时候分为两种：①MAP(ManagementAssociates Program)基本也就是管培生的意思，较多海外培训交流机会，平台更国际化，定位更高大上；
②普通校园招聘：分为Automotive Finance Operations, WholesaleOperation Management, Customer Service, Sales & Marketing四个主要业务板块。
However, 特别BUG的地方是，除了网申的时候分为两个不同渠道，其实在后续的OT,电面，群殴等环节，两拨人都是一起接受审核的。
并且我的感觉是，HR会根据你在群殴当中的表现，为你重新安排一个业务部门，进入终面（即业务部门面试），当然即使通过了面试也不代表终面通知Email中的业务部门就是最后定岗的业务部门了，终面之后会根据终面表现、各个业务部门的要求和headcount进行分配。So，即使【不是很确定要填写哪个业务部门的亲也不用太纠结。】
2. 既然网申已经说了很多废话，我就把群殴前宣讲会听到的一些项目介绍也在此处分享一下
【项目介绍】校招通过之后，大家被分到不同的Division，7月份入职后有6个月的考核期，通过考核期选拔的可以进入MAP项目（其实还有一个偏技术层面的项目我忘记叫什么了，MAP是偏管理的）。呐，如果没有通过选拔就直接成为BMW Finance的普通Staff，在各自的Division好好工作。下面是校招官网关于MAP项目的介绍，虽然很General但是宣讲上的具体数字我都忘记了，所以只能引用一下现成的啦
The Management Associates Program (MAP) is aimed to recruit anddevelop people with a high likelihood to become future executive. An 18-21months program will give you insight into a very strong business area in theoverseas market and fully prepare you for a successful career in BMW FinancialServices. An experienced manager will act as your own personal mentor. Afterthe program you will bring your knowledge and your skills learned and you’reyour network back to BMW Automotive Finance China. You have the assistance andencouragement to develop your very own strengths.
Engage the gear, look into your future, start rolling – then seefor yourself just how far and how fast you can go. After a successful programyou will work in the area you already focused on during the program, like Sales& Marketing (Sales Management, Business Development and ProductDevelopment), Risk Management, Operation (Credit Acceptance, Settlement,Collection and Process and Quality Management), Finance (Controlling orAccounting) Business.
3. 【网申流程】：个人信息，教育背景，奖项活动，证书技巧，工作经历，然后就是OQ啦~
真心觉得是良心企业，网申一点都不折磨人，非常常规，连OQ都不是矫情的问题。
OQ3题：1.Pleasestate why you are applying for this job? And how do you see it aligned to yourpersonal/career objectives
2.Pleasedescribe a challenging occasion, which required your persuasive skills and yourability to organize other people in order to reach a successful resolution
3.Give anexample of a project you have undertaken or an event you have organized. Whatgoals did you set and how did you ensure you achieved them? What would you havedone different?
二、OT
网申没多久就收到OT的通知邮件，又要赞一下，OT分为三个部分，每个部分15-20min，所以可以利用零散时间完成，压力不会很大，超级人性化啊><
1. 图形推理Logical Reasoning Test
2. 计算Numerical Reasoning Test
3. 阅读理解Verbal Reasoning Test
是外包给KNX的，全英文，试题难度真心不大，就是小小提醒注意掌握时间，从点开链接输入个人信息就已经在计时了。
三、电面
1. OT距离电面的时间超长，HR问的时候，我已经不记得应聘的Division是哪个了，超级囧
2. 核实个人信息，还有会不会说粤语，以及英文面试：Why BMW Finance 啊，your advantages and disadvantages啊，Career Plan什么的，都很常规，只要有逻辑有要点基本没问题
最后问一下有没有考研出国或者公务员的打算有没有别的OFFER
四、群面
1. 群面之前有一个公司介绍和项目介绍环节，基本是放Video和PPT过一下，吐槽一下好险有这个环节做时间缓冲，海航大厦万豪酒店离地铁站的路真是不好找，地铁站外面的黑的士把我激怒了所以没打车，真是失误。。
2. 进入酒店的大房间之后，连自我介绍的时间都没有，直接发英文案例，15min阅读，45min讨论，5min单人Pre，还有Q&A环节貌似是10min？
英文CASE大概就是说公司要做一个survey，以辅助进一步扩大市场份额。确定公司要在神马范围内对神马人群进行调查，用网络、电话、纸质调查神马方式，并且确定一下各个主要环节的进度和项目的BUDGET。CASE给出背景材料，还有各个调查方式的优缺点和COST，一共两页纸。
英文群殴很惨烈，大家都尽力想要表现自己，但是时间有限，能否很好地完成小组任务的确很考验大家。我觉得自我表现和小组成果都一般，分享几点自己的体会罢
A. 首先要确定Discussion的主题目的和要点及顺序，这样可以保障这一环节的有效性；
B. 找准自己的定位，当然团队才是核心；
B. 在Q&A环节，考官Challenge了几个方面，包括survey范围不合理表明定位不清晰，是拓展新市场还是增加现有市场份额。时间仓促很多问题也许Discussion和Pre的时候都没法Cover到，那么在Q&A环节要灵活应变，当然也别死不认错。。
五、终面（部门面）
1. 据说投简历的时候有3K+，最后进终面的有80人，最后今年招20，所以BMWFinance真心不算特别低的考录比（这样还没OFFER也好意思说）。。
2. 恭喜一下，以及希尔顿酒店面包房的口味环境都好一般啊，建议不去为好。。
3. 三面一，我是二位中国女士（貌似有一个台湾的？），加上一个中文不精的德国男士，好像会粤语的同学会多一位考官。总体来说考官风格还挺NICE的。。
4. 前半部分英文：自我介绍必不可少，还有职业规划，对宝马金融的认识之类
5. 后半部分中文：举栗子啦，会问好多好多例子，有团队精神的例子，协调争议的例子，坚持不懈的例子，领导才能的例子，喜欢实习过程中哪些部分的工作不喜欢哪些，学习能力强的例子，服从老板的例子，挑战老板的例子。。。
6. 其实除了基本的问题，都是围绕简历来问的，所以个体差异性很大，好好准备简历是关键，带去的三份英文简历太重要了。
7. 除了前面的基本问题简单了解一下英文沟通能力，后面都可以自由选择中文或者英文回答，因为考官好像还挺重视实例的，中文沟通表达相对清楚一些。
最后，终于写完了这篇好长好啰嗦的经验帖，感觉肯定会被嫌弃的。。
Anyway，攒人品送福利啦~大家圣诞快乐&2014加油！
