大概是一个多月前在网上提交的申请，随后也没有什么消息了，就静静等待吧。前不久一天下午接到HR的电话，说申请通过了筛选，接下来需要先进行网上测试，随后会发链接到邮箱地址，同时大概介绍了一下应聘流程。
Online Test 1：
我是收到邮件第二天进行的测试，还特意用的我的新电脑哟。
1）图形推理，就是九宫格形式，开始前有example（比试题简单很多），难易适中，有几个图看的不是很明白，实在找不到规律。
2）Work Sample，个人觉得主要是要眼疾手快，考察判断和反应能力。题型有选择最低价格，判断两组数字是否一致等。
3）4）都是性格测试，个人觉得这部分要参考西方人的价值观，毕竟题目是“进口”的。
Online Test 2：
做完第一次网测后第二天收到HR的电话，说第一次通过，邀请去公司进行二次测试和面试。
形式和提醒都第一次基本一样，只是题目数量有所增加，所以在有限的时间内需要保证质量，不需要全做完，但要保证正确率。有一些新加的提醒，例如小计算（应用题）、阅读理解（累死雅思Reading）等。
HR面试：
测试通过后进行HR面试，一对一形式，时间大约有1个小时吧。主要是根据简历问问题，当然也有基本的个人介绍、为什么选戴姆勒和CAReer、期望薪资、优缺点等等，有中文和英文部分。个人觉得HR问的还是挺细的，会要求具体举例说明。最后会有回答提问的环节，有什么问题可以向HR咨询。
部门电面：
之前HR告知之后是AC 面试。后来又来电通知要和相关部门的Manager进行一个电面。问题和HR面试时差不多，主要是自我介绍、为什么申请、职业规划、优缺点以及对之前经历的一下询问。最后告知后续会有HR再通知。

目前就是这个情况，能不能进AC就看人品了，呵呵～ 祝我好运吧！