既然是写面经，就是一件功德无量的事情，小生自然是要本着“诚实做人、踏实做事”（公司的企业文化）的宗旨给各位客官来点干货，以不负各位的赏光。
不要怪小生鲁莽冲动，话不多说，我就直奔主题了。
一、写故事的小生是个什么人
正如世界上不会有两片相同的树叶一样，这世界上也不会有两次相同的面试。因此，面试玩的就是“一夜情”，玩的就是惊险刺激，但是呢，善于学习的高手从来都不是需要抄袭别人，需要的就是知己知彼，所以读面经的价值在于参考，既然是参考就得有坐标，不同的人不同的岗位面试的形式也不一样。为了不将客官带入歧途，小生先简单介绍一下自己。
小生湖北人，绝对男人一枚。你要看我的脸是一土匪的脸，但是你如果看到我的眼睛那就是眉宇间都是知识青年的形象。本科在武汉大学念的，学的专业是经济学与管理学的双学位，硕士就读于北京大学法学院，在作为一种复合型人才的同时也面临着什么都没学精的严峻考验。学习成绩尚可，基本都在前10%，自认为做学生的本职之一就是搞好学习。担任过北大法硕联合会的主席，带着一帮小伙伴干过不少学生工作。实习经历比较混杂，在安信证券、大众汽车金融、国税总局都呆过一段时间。2013年面试的新城控股未来指挥官项目。
为了避免写成了自传，小生就先介绍到这里，如果客官对小生有兴趣的话，可以来新城控股掀我的牌啊，小生这厢等你啦。
二、有的放矢：干革命得先摸清本钱
找工作跟找妹子就是一样一样的，落到最后你会发现讲究得都是个“门当户对”，“鲜花插在牛粪上”的故事都是用来鼓舞人心的。假如你某一天在马路上看到一个貌若西施白衣飘飘的妹子，心头一震，一个念头“尼玛，要是我开个凯迪拉克我就上去搭讪，可惜只是个屌丝”闪过的话，那说明你是个正常人，能够理清自己的斤两。找工作也一样，“怀才不遇”和“不怀才而遇”最终都会使得你非常痛苦，去了一个牛逼哄哄的单位却发现自己完不成工作或者空有一身本领却没有一个平台施展，都是一件很折磨人的事儿。因此，小生认为，找工作就是要找到对等的匹配，棋逢对手将遇良才，爽哉爽哉！
这就需要我们摸清自己的本钱，然后进行相应的革命。本钱包括哪些，一般而言教育经历、实习经历、获得荣誉、学生工作经历、社会实践经历、专业技能、兴趣爱好与相应的特长、性格、外貌等等都是你所需要理清的，搞清楚这些你就大体知道自己该向哪些单位投简历，也大体知道自己值多少银子了。
需要注意的是，为了更加准确的有的放矢，你还必须对你即将就业的行业、平台、机遇、待遇、岗位、工作地点、户口档案以及家人师生的就业建议考虑在内。尤其是有汉子或者妹子的伙伴更是要统筹规划通盘考虑，个人以为平衡家庭和工作的成功才是真正的成功，为了一个自认为有前途的工作放弃了自己的白马王子和妹子实在不是一件很明智的事儿。尤其是男生们，想想你在学校泡到一个妹子享受的就是哪些暴发户土豪们奋斗一生所要追求的待遇（不就是到四五十岁还去校园里养个小三小四的嘛），因此务必倍加珍惜。
还唠叨一点：灵魂的欲望是你命运的先知，你自己的内心里想要过什么样的生活是找工作的时候最应该考虑的问题，不要为了一个户口或者说地点的问题绑架了你一生的幸福。
三、知己知彼：不打无准备之仗
这里就不泛泛而谈了，就说你如何准备来新城控股面试的准备了。
小生经验总结，找工作的时候也符合二八定律，虽然就业形势很艰难，但是那牛逼的20%的人仍然能够捞到80%的机会的垂青，余下那80%的人会苦苦挣扎余下20%的工作机会。因此，不管就业形势多么艰难，你都要把自己放进前20%，了解“伯乐”（给你工作机会的单位）成为你进入前20%的一个重要途径。
就新城控股而言，个人觉得你来面试（甚至是投简历）之前，至少应该借助度娘了解一下这个公司是基本情况吧，什么时候在哪里成立的，简要的发展历程，目前在行业内的地位，主要的产品和项目分布，公司的企业文化，未来的发展战略规划等等。如果有认识的前辈在公司工作的话，也可以了解得更深入彻底一些。面试倒不一定会问，但是你知道这些是有好处的，一来增加你的自信，二来确保你不会如封建社会的很多妹子一样，都不知道新郎长啥样就把自己嫁过去了。搞清楚这些问题，或许你会有一种“众里寻他千百度，暮然回首，新城控股就在灯火阑珊处”的快感！
需要注意的是在准备的时候，很多细节性的东西要注意，着装、简历这些基本的东西也很能看出一个人的素养，假如你面试营销岗位，试问一个简历都做不好，自我营销都不咋地的伙伴你能指望他将来在残酷的市场中卖出房子和商铺？
四、正面战场：诚实做人踏实做事
是的，没错，你就要见公婆了，准备了这么多，为的不就是几轮面试嘛。
就新睿未来指挥官这样项目而言，整个的招聘面试环节大致包括如下几个流程。
伙伴们先投简历——HR会在千万人之中经过各种条件筛选出你的牛逼闪闪的简历——在精英推荐会的前几天会有一个声音非常磁性的男人给你打电话问问你的基本情况（如找工作的情况，未来的就业意向，给你介绍一下新睿的招聘培养计划）——城市精英推荐会（基本上就是这个城市里最顶尖学校里的跟你差不多水平的人来参加了，数量很少，但不得不说逼格很高）——第一轮面试——龙城常州行——总裁面试——心理测试——发offer！在整个过程中你都会在心里默默的念叨着：这高端大气上档次啊，不就是等着高富帅白富美的节奏么，有一种不由自主的么么哒猛猛哒的感觉。。。
是不是觉得流程有点多，但事实上这些流程都非常连贯。不得不说，新城HR的各种靠谱，各个环节的安排都环环相扣，会让你倍感温馨，假如面试完给你发offer的话，看着HR那一双双迷死人的眼睛，你有一种此生就交付给他们的冲动，几乎就是毫不犹豫就签约了。
其实小生知道，你最关心的问题是各个环节都干些什么，都问什么的问题。不要急，好菜都是文火熏炒出来的，且听小生给你慢慢道来。
第一轮面试，主要是HR面，问的问题不会涉及到很专业的房地产知识，除了你去哪里都必不可少的自我介绍（一分钟、两分钟的都可以）之外，主要包括以下一些问题，主要的学生干部经历啊？做得最成功和最失败的事情啊？如何看待房地产行业啊？对工作地点什么的有什么要求啊？有没有妹子（汉子）啊，他们对你找工作有什么期待或者影响啊？等等等等。
你也看到了，这些问题很难有标准答案，自古以来江湖武学都千变万化，但正如“天下武功唯快不破”一样，小生也送给八字秘诀，万变不离其宗，就是要“诚实做人踏实做事”啊，啊啊啊啊啊！把最真实的你表现出来就ok 了。正如霍姆斯所说的，一个人最深的信念是他所有的能力、激情以及全部经验的产物；在某种程度上，人会把他的信念融入到任何混合的和实际的问题中去。把最真实的你表现出来也有助于公司对你有一个更为准确的判断。
假如你通过了一面，那你真是赚大了，你将有机会体验公司给你安排的常州行，来到公司龙兴之地，免费吃住，还能与各路牛人一起玩各种管理游戏和团队活动。当然了，这些丰富多彩的活动也是你最好的表现舞台。至于秘诀嘛，前一段我已经给大家说了。
哈哈哈哈哈哈，终于按捺不住你激动的心情了吧，你要见总裁了，总裁面试嘛。这基本是最后一关了，和蔼可亲的总裁问得问题非常少，一人也就一两个问题，但是视野和高度就不一样了，去年问我的问题是两个，一是十八大和十八届三中全会召开，你有些什么感想或者看法？二是在行业、机会、平台、道德、努力等因素中你认为对一个人成功的影响因素从大到小的排序问题。秘诀嘛，你懂的。。。
然后回到学校等offer吧，新城的效率真的很高，你不用在学校吃不下饭睡不着觉，肝肠寸断百转千回的等结果，所谓念念不忘必有回响，三五天内你必然会接到HR的电话，告诉你或喜或悲的结果。
五、面试之后：搞定没搞定都要有收获
面试的结果只有两种，给你offer或者不给你offer。
小生以为拿到offer固然值得高兴，没拿到offer也不是世界末日。这世界上从来就不是只有一条道路，之所以有人走得快走得稳是因为他善于从之前的来路总结经验教训。
假如客官你拿到offer了，你首先要做的事情是什么呢？还用问吗？当然是来论坛给小生点个赞啊，这么辛苦把呕心沥血的成果都写给你了，你难道忍心看了就算了吗？哈哈，玩笑而已。假如你真的拿到offer了，还是有必要跟HR沟通好你的工作地点、岗位、待遇等基本问题，此外就是要好好准备论文，顺利毕业，准备来公司实习，没事儿的时候就多学习多了解一些房地产相关知识，为入职做好准备，切记不要过猪一样的生活。
假如客官你没拿到offer，你首先要做的事情是什么呢？还用问吗？当然是来论坛再读一遍面经啊，这么呕心沥血的作品你得好好消化一下啊。哈哈，玩笑而已。假如你真的没拿到offer，好好总结经验教训，待从头收拾旧山河，好好努力，全面提升自己，争取找一家比新城控股更好的公司（虽然真的比较少了，但还是有的），假如你真的很喜欢新城或者因为这篇文章而喜欢上小生的话，在其他公司干两年，走社招，来新城控股吧。
新城控股在这儿等着你的到来！
