楼主是在2013年10月底参加新城的面试，在面试之间对新城这个公司的了解较少，在网上也收集了很多东西。下面就具体给给位后辈们说一下。
首先楼主在找工作期间参加了很多房地产宣讲会的公司，但是新城是唯一一家没有宣讲会的公司，只有一个精英推荐会，貌似不是所有人都有机会参加，在面试之前会有hr联系你确定时间，我是在上海参加的推荐会，打车的费用也是报销的。最主要参加推荐会的过程还是比较让人长知识的，公司的副总裁，人力资源总监都参加了推荐会，期间并不集中于介绍新城公司的内容和新员工的发展方向等基本问题，还涉及每一个岗位具体牵涉的事情，更能帮助你认识整个房地产行业和自己适不适合这个行业。

接下来参加完推荐会的一个星期后是结构化面试，两位面试官，主要问的问题包含简历的东西以及自身比较特质的东西，和大部分面试基本相同

通过结构化面试时一个非常高大上的新城之旅，会和来自全国的30多位同学一起面试，当然吃住都是全包的。整个面试过程主要分为三天，每天都会有新的任务要完成，整个面试过程强度比较大，但是绝对是个学习的好机会下面就是具体的啦

第一天，早晨7点钟集合吃早饭，随后进入面试场地，总共35人已经被分为7组。首先是一个小游戏（竹签穿过气球同时起球不漏气）环节主要是为了缓解大家的紧张情绪，接下来是由专业测评公司进行的性格测试，很变态。每一道题目都是三个优点选两个或者三个缺点选两个的题目，做的相当纠结。然后就是正式的面试内容，每个小组相当于是一个公司，根据题目要求建立一个公包含董事长，经理，公关部门等，设计自己公司的logo、宣传口号。这些东西都要在规定时间内完成，并且最后会有个汇报及Q&A环节，每个小组成员有自己提问的打分权利。下午的面试主要是案例分析和关公危机处理，首先是案例分析，是关于自己公司发展问题，ABC三块地选择一块地发展自己 的地产，公关危机问题是压力比较大的环节，需要全面的思维能力和应变能力，因为在进行处理危机汇报过程中，其他小组成员随时可以打断并且提问。当天晚上的面试一直持续到7点多，一天下来相当累

但是在第一天晚上9点每一个小组就接到了新的任务--新城在大学校园中的俱乐部建设构想，需要在第二天上午汇报并答疑。当天晚上每个小组吃完饭立即集合，作为没有经验的人来说肯定是上网搜索资料，进行构思，但是每个小组成员都有不同的意见取得一致的时间基本上都是12点多了，做ppt基本上到夜里三点钟才能完成。第二天的汇报依然是有很多提问题环节，压力比较大，相当于压力面试，整个环节依然有专业的测评公司评判。下午的任务比较轻松，参观公司的城市综合体项目，晚上是在项目的酒店吃饭。

第三天的面试比较刺激是与总裁直接面对面，每一个小组几个人同时进入，一个小组面试总共20多分钟，每人自我介绍大概1min，其他是总裁根据简历和面试表现进行提问，有些问题的角度比较犀利，也会有人不能被问到问题。

新城的面试总体来说环节众多，压力较大，也比较耗时间，但是绝对是一个不值得错过的面试，不仅可以学习到知识也能够获得成长有助于以后的面试。

以上只是楼主的一些经验，望给后辈一些启发，祝大家都能找到好工作