首先自我介绍一下，我是华南理工小硕一枚，车辆工程，通过日语二级，应聘【国产化推进专员】。

我对电装宣讲会及一面评价：★★★★★

宣讲会及一面前，入职意欲：★★★☆☆

宣讲会及一面后，入职意欲：★★★★☆

本篇主角：称之【HR MM】——电装南沙本次校招的负责人，我的一面面试官。

我从9月6日，电装一开招聘系统，我就填了网上申请，一直不太了解这家公司，没同学在里面做过。

10月15日，电装宣讲，在华工逸夫人文馆报告厅开始，整个流程十分精彩，上档次，工作，公司生活，薪酬待遇等方面，感觉跟整车厂相比差不多。听完宣讲很开心！女主角HR MM对电装南沙的讲解也很精彩。

10月22日，收到电装的一面通知，还有另外一个同学收到上海岗位的代理面试。通知写的：可以根据应聘者的时间来调整面试时间，从这点上看出电装是很有底气的。

10月26日，在体育中心，电装广州总部进行一面。早上8：25到电装（通知的是9：15），感觉真的非常不错，电装的员工十分NICE，带我进公司的等候室后，问我渴不渴要不要喝水，说我来得太早了，先在这等等。公司环境很好，装修很高级，灯光也很柔和。8：50，女主角HR MM登场，给了我们6人各一份表格填写，9：15分钟，我填完，三人上交表格。我第一个被叫去面试。

这次是单面，HR MM单独面试我，在一个小会议室里，在皮沙发上，面对面坐着。HR MM很亲切，坐姿比较轻松，一上来，HRMM先自我介绍，我姓X，是电装人事部的XX，是这次招聘的面试官。接着跟我简单讲了本次秋招的招聘流程，以及本次面试的流程。然后问我可以开始了吗？

这招聘跟宝洁的流程十分相似，体现了“双向面试，双向选择”的招聘理念。难怪专业就2人通过了简历，果然是【日语二级守护盾】给力啊。

面试开始，一开始很常规的问题：

为什么选择电装南沙，为什么选择【国产化推进专员】这个岗位？

面对这些问题，因为只要真诚地回答自己的感受就行了，挺顺利的。

接下来，HRMM：你日语二级XXX分，口语能达到什么样的程度？

我：可以进行日语面试的。

接下来就日语面试：

HRMM的日语很流利，很好听，比日本人说的还容易听，我清楚地记得HRMM的每个单词：「では、改めて日本語で自己紹介をお願いします」（那么，请你再重新一次用日语进行自我介绍）

「何をきっかけに日本語を勉強し始めますか」（你是以什么为契机而开始学日语的？）

这两个问题都很好回答。接下来就是用日语闲聊。

接着回到中文面，HRMM问我的每个问题，都不带攻击性，很温柔，问问题之前，会给问题的背景，然后发问，给提示，我回答后，她还帮我总结，问我是不是这样。比如，关于广本实习的问题，

HRMM：你3年前参加了广本的暑期实习，后来去读研了，那你这三年，肯定学到不少，你认为你现在在选择一家企业时，跟三年前有什么不同的侧重点？

丰田的压力面：“你为什么不去广本”“3年前的事”“现在为什么不去”“不招研究生”“不在你们学校招，不代表就不招研究生”跟在审犯人一样。#￥%#￥……￥%……

在那种轻松的环境下，HRMM把问题背景说得非常清楚，现场又很安静，头脑转得特别快，而且相互不需要伪装，只要真诚地把自己心底的想法说出来就行了。表现得谦逊一些，就可以了。

最后，我的问问题时间，“【说了我对岗位自身了解后】能否跟我详细地说明【国产化推进专员】是做什么的”

HRMM很详细地说明了岗位的要求，岗位的工作内容，岗位在公司的战略意义。