开始码字，履行之前的承诺哈，这是我第一次写面经，没什么经验，也没什么文采，只是和大家分享下我的感受哈，写的不好大家轻喷。
先交待一下我的情况，本人黑龙江211院校一名研究僧，在校期间学生工作做的还算过得去，在沈阳东软有过半年的实习经验，其实也没什么亮点.......悲催
哈尔滨的宣讲会我记得是在22号开的，那天下午2点华润置地有笔试，LZ就决定去华润试试，笔试的这个蒙啊，答完了去活动中心看了一眼，中海地产在301开宣讲，匆忙跑上去发现宣讲结束了，大家都在交标准简历和全身照，我决定投个不限专业的人力资源师，因为投的匆忙，什么问题也没问就走了，结果晚上得到短信第二天参加华润的面试和中海的展示评估环节，华润10点便装，中海11点10分正装，这个纠结。。。。。。
第二天我背着正装就去参加华润的面试，小组面略去不表，又是匆忙换了正装一身臭汗就去参加中海的演讲“我的核心竞争力”，每人90秒，超时就会被打断，各种牛人，工大的学生会主席，协会主席，国外大学交换生。。。。瞬间感觉自己好平凡啊，叫到我的时候反而很平静了，反正说经历不如别人牛，说学习不如别人好，就踏实的说说自己强项和能力如何契合中海的工作吧，其实在这给大家一点个人建议，90秒的时间不长，与其说自己当年的荣誉和光芒不如谈谈自己和公司的契合度，在座的30多个HR哪个不是阅人无数，再牛的经历可能都不值一提，他们想看到的是你的表达能力，还有你是否是公司想要的人，仅此而已。
中午接到电话，马上打车去华融饭店正装参加HR面谈，我当时正在参加福佳的宣讲，好在上午的正装还没换掉，就打车去了华融，接待我的是一名年轻的HR，与我简单聊了一下工作地点的选择和平时的经历，问我爱不爱读书，我说还好，他说读什么呢，我说小说啊杂志啊，狼图腾什么的（LZ实在是不喜欢文学和阅读，是个坏习惯），HR笑了，我明白他想表达的意思，我做的那些不能算是真正的阅读，哎，劝朋友们多涉猎文学，有百益无一害啊。之后就是一名经理级的HR的面试，谈了很久，就是这名HR最后决定了我的去留，在这要多多感谢她，问了我简历的一些东西，挖的非常深，具体到非常小的细节，可见她对筛选的严谨态度，在这LZ也要和大家说一句，简历上的东西可以适当的夸大，但决对不要造假，有就是有，没有就是没有。只要有一个假的地方你的整个面试就被宣告OVER。之后这名HR给我留了一个作业，企业2013年会策划方案和CEO晚会致辞。。。。。。。我当时傻了，这是一个人一晚上能赶出来了？？事实证明，人被逼到份上没什么是不能完成的，很多事情没有你想的那么难，总之我是做到了，第二天评估中心的时候把它交给了HR审阅。
24号上午10点10分，评估中心开始，这是LZ经历过的最锻炼人的面试形式，先是即兴演讲，每人一分钟，抽取题目准备一分钟，然后就要开始，我当时表现的不太好，没有讲出深度，只是泛泛的谈了一下，但没卡壳。在这要表现的有自信，说不好也要有一种积极的态度。之后小组COS角色，一个项目，选出7个人做组织者，其它人做干事，2分钟讨论出结果，然后就是这个团队要做出一套方案，题目是分公司的庆典活动和答谢业主的策划方案，这个讨论千万不要逞个人主义，一定要融入到团队中，只有合作才能顺利完成任务，如果你一味的想表现自己的话不单会害自己被PASS，也会导致团队灭掉，我们小组气氛非常好，从头到尾都是大家在合力想问题，解决问题（群面好的队友真是必不可少！！！！），最后小组出一个人展示小组方案，2分钟时间。。。之后整个评估中心环节结束，哪个分公司HR相中你的话会和你简单聊一下，问一下工作地点啊，个人意向这些问题，LZ比较囧，还要和HR谈一下我设计的年会方案。。。。。。
剩下的就是等待，只有等待，最难过的一段时间，好在最后我是幸运的，能够进入中海，最后呢，希望大家都能找到合适的工作，得到想要的OFFER