群面：基本上是进1/3.内容包括了个人回答问题和小组讨论两个部分。
1-个人回答问题有，你对福特的了解，描述你的家乡，描述你的家人等等日常的问题。这一段大家答得都不错，其中有两位同学英文口音很好。
2-小组讨论其实非常跟外企的日常开会非常相似。感觉这个群面主要就是看大家在组织会议讨论的能力。我们小组使用的是中文讨论。
可能因为我们组的专业背景不同，我们讨论的点一直比较分散、处在头脑风暴的阶段。还好一位财大GG能够站出来，说服大家，最终理出了一个基本的头绪，这个过程中我和对面的MM也一直在提醒大家时间和流程。
 结果也是我们三个人进了下一轮。我觉得进入下一轮的人的共同点可能是一直保持着对会议的目标的关注，都通过某种方式引导着会议的进行。
实习的经历告诉我，有效的会议是非常重要的，一定要把最需要讨论的内容拿到会议上来。如果讨论过于发散，每个问题都会引申出无数新问题，无止无休。我们组的一位GG一直在贡献creative ideas，而他习惯于每发表一个观点，都要佐以几个例子来详细说明，思维非常发散。我试图提醒过几次，但他离我比较远，似乎没有听见。
 让我比较遗憾的是坐在我旁边的MM，她最先提出了一个可行的讨论框架，但是当我提议她来pre的时候，她没有正面回应，然后提出要把这个任务交给财大GG。

 终面：貌似是29进2的比例。
我是第三个进去的，但是看得出面试官已经有点疲倦，有时不能集中精力。这是我以前从来没有遇到过的情况。
问题基本基于简历来问，主要是在学校做了些什么，在实习中做了什么。teamwork中的一些难处及解决。为什么选择福特。将来的规划等。
当然也听说非Business背景的同学会被问为什么选择mkt
对我来说，用英语还是比较限制表达的。好在这些问题都大概思考过，所以基本上也算是能够说出一二来。
当然啦，考虑到这个录取比，最终估计也还是会跪。
有缘下一场面试再见！