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烽火众智面经--这样的招聘方法第一次见

        烽火是国企,关于邮科院的负面消息正面消息都有,但是作为一个本地人,对武汉烽火还是抱有很大的希望,毕竟国企的工作安逸,待遇不错。
        笔试题目中规中矩,过了2-3天收到了一面的通知,问了一些关于项目和专业技能上的一些问题,发挥不是特别好,过了4天左右,收到了二面的电话通知,电话里面通知的是领导面试,带一些材料就可以,我上午有事,把我的时间调到了下午(当时以为没太大的问题,以为这些资料都是hr面需要的)
        上午有2个同学去二面,都是搞C++的,结果去了才知道还有一轮技术面;面试下来,整个上午17个人刷了7个,留了10个人,同学回来说,只要能稳住,应该没太大问题。做了一番准备后,下午和另一个准备的相当充分的哥们去面试,下午招聘的有5-6个搞测试的,6个java的,1个dsp的,其他都是搞C++的。面试了一段时间后,发现搞C++的都被刷了,我那哥们感觉良好,也被刷了(很少见)。然后被刷的人离开后,我发现情况越来越不对。
        搞java的,搞测试的问你生活上的问题:你家不在武汉为什么来烽火,对众智的文化了解吗?男(女)朋友家是哪里的啊?诸如此类的问题,搞C++的就问你一个牛角尖问题。氛围都不是一样的。当时我就在想,主考官就一个,是不是比较精通C++,而对测试java没有太多的要求。
        果不其然,一个员工是今天面试者的师兄,说了这个面试官是产品*部的老大,是搞C++的,然后java研发,C++研发差不多各招10个人。
        我似乎懂了,C++的可能是上午的offer已经发完了,而java,测试的人可能不够,不用刷。我还没进去面试,那些搞java的哥们都有点安慰我的意
思了....
        恩,在我身上也没有发生意外,我也被刷了。搞java的全部轻松通过,测试全部轻松通过,搞DSP算法的总共有3人,今天只迟到来了1个。材料都没交,直接问他什么时候能来实习!没来的那2个DSP的直接打电话通知说他们有offer了!!!
        不敢相信,烽火这样招人,早知道我上午就不换时间了,到下午C++的offer都发完了还面试,不带这样玩人的。第一次见到这样招人的,招聘的体制太......