2012 10月14华为财经武汉面试 -海投网

本人中南财大小本，今天刚参加完华为在武汉的面试，到了二面被鄙视了，马上就把面试经历分享给大家~ 
        我是原定下午3点45那组的，由于怕堵车所以一点就出门了，到的时候两点半，路上遇到一个财大本校的研究生师姐H，是学国际经济的，我们一起签到。在等候区等到快四点了才被叫去一面，本来以为早点来可以好好准备，结果华为等候现场极其混乱，很多上午面试的、昨天面试的、前天调整过来的都在等面试。 
       一面的时候，面试官各个方面的问题都问了，感觉在找问题问。他先看了我的成绩单，因为我成绩不是很好，他就问我在班级的排名，我说前二十（其实没有），他就问我这个成绩能排到前二十吗，我就说有时候会排20多名，然后又问了我们班有多少人啊，成绩怎么样啊，就是不太相信我，所以大家在这方面就不要像我一样弄虚作假了，面试官阅人无数肯定可以发现的，虽然我最后还是糊弄过去了，但是我在心里想做人还是要诚实一点啊。他接着问我为什么成绩不好，说的我挺没自信的，我就说我不适应考试的方式，考试方法有问题等等，还好这个面试官没怎么追究，现在才后悔怎么没把成绩单做好看点，哎。 
       关于专业问题问了很多，没有碰到跟网上的面经一样的题目，但是大体的范围还是差不多，我记得我被问的有对三大报表分析的看法、成本的构成，问了几个关于成本的问题我都没答出来，还问了我怎样进行盈亏平衡的分析，其他的我也不太记得了，就是问了很多还比较细致的问题，基本的像收入的确认条件、资产啊什么的都没问。我同学前两天面试，告诉我有什么财务报表的勾稽关系、现金流量表都没有问到我。总之这个专业面还是挺考验人的，有刚参加完CPA考试的同学去面一面也被刷了，所以去之前最好结合岗位要求全面准备一下，不然到时候随机的问题真的应付不来。我当时就有很多答不上，我就把能掰的都掰了，实在不会就说对不起，我真的不知道，还好考官不是那种纠缠到底的人，还跟我说没关系~ 
      除了专业问题之外还有一些根据简历和提供资料的其他问题，这个只要你的经历属实，不紧张诚实点回答都还好。当然英语口语能力是一定会考的，当时面试官问我的是要我用英文回答怎样组织一个项目，因为我告诉他我当班干部的时候有组织班级活动的经验，我当时一听要用英语就愣住了，好在我反映快，结结巴巴的说了半天，说完之后我就说不好意思，我临时准备说的不好，面试官也没说什么，反正就是有惊无险的过了一面。现在想起来问题都好难啊，不知道我当时怎么那么镇定啊~这个面试心态真的还蛮重要的，不管怎么被刁难首先要坚持住自己的立场，千万不能被带跑了，一定要为自己辩护开脱。 
       二面之前等了将近一个小时吧，之间还有个小插曲，我们在洪广大酒店面试的，里面的服务态度实在不好，当时一面完了在等候二面的时候都五点左右了，大家都很饿。然后看见服务员搬了几箱饼干和牛奶进来的时候都有点小激动。当时箱子都是封的没打开，有个女生可能是在太饿了，所以自己就把装饼干的箱子打开了。就在她拿了一包饼干的时候，那个服务生很凶很大声的说了声“放下”，我们都吓了一跳，后来又进来一个貌似工作人员的女生进来把那个服务生劝走了，然后跟我们说，大家都是大学生有素质的人，不要哄抢，排队拿就好了，不要要人家服务员看不起。我一听就很生气，我们又没做什么，我们哄抢了吗，在场都是武大、华科、财大还有武汉理工的，大家都没有什么反应，好像说的不是自己，我就在想嚣张什么啊，有本事你别让我们等这么久啊，你饿着试试~所以强烈建议大家没事就不要去洪广酒店住宿啊吃饭啊什么的了，那里的服务员根本瞧不起我们学生。之前还有个同学跟我说，他本来想着一楼大厅休息的，因为面试的三楼人太多了，结果人家服务员硬是不让他坐，说什么要坐的话就找保安来，这是什么态度啊，我们求职者就是这么卑劣的地位吗，我们难道就不是人吗，他们服务员就很了不起吗，有本事你去参加华为的面试啊！ 
        后来去二面，面试的房间像是个会议室，有一个椭圆形的桌子，三个面试官坐在桌子一边，我们进去后随意坐，两边各坐六个，还有两个对着面试官坐。刚开始面试官要我们做名牌，就是写上自己的学校以及专业，本科还是硕士。第一道自我介绍的题目是要我们在一分钟之内介绍自己的优缺点以及最崇拜的人。当时我们大家是随意答的，没有固定的顺序。其实我觉得在大家把名牌摆在桌上的时候面试官就已经锁定了重点关注对象了。我们自我介绍过程中，有人提到了自己又在会计师事务所工作的经历，基本上大家都把自己的优缺点举例证明了。这里我做的不好的地方就是，因为有时间限制以为面试官需要的是简洁的答案，所以我就简单说了一下并没有详细说明，后来证明这样的结果就是面试官对我完全没有印象。我觉得华为很看重是否有实践经历以及专业能力，所以面试官对我们其中的研究生比较关注。这里顺便说一下，我们14个面试的人中只有4个是本科生，可见竞争激烈，经济形势不好，就业困难啊。在我们自我介绍完了之后考官就对重点关注对象开始提问了，问了那个在会计师事务所工作的研究生姐姐她的实习经历，我感觉他们特别喜欢那个最后自我介绍的研究生，可能他在我们这群人仅有的三个男生中是唯一一个研究生，回答问题很大气，给人感觉很沉稳，也比较突出吧，一直问他性格方面的问题也没特别刁难他。倒是我们本科生被刁难的挺惨的，有一个男生好不容易问个问题，结果人家问的是某某最崇拜的人是谁，其实我当时也没有记每个人最崇拜的人，就暗暗松了口气，他说不记得了，考官就问他是不是没有认真听，他说认真听了，只是刚好没记住，然后考官又问了一个人当时讲的最崇拜的人，他还是不知道，我觉得他挺惨的。还有一个男生说他最崇拜的人是**妈，我记得他都说了**妈是他从小唯一可以依靠的人，我就反应过来这个男生挺不容易的，然后考官还一直要他在**妈和海外工作之间做选择。反正我觉得考官他们从一开始就比较倾向研究生那边，所以对我们的问题都很尖锐。倒是这一轮没有问我问题，可能也觉的没什么好问的。他们就一直集中问那几个研究生，事实证明这几个研究生最后被留下来了。 
        第二轮是无领导小组。我们14人按座位分为两组。我们的题目是在荒岛上，有机器猫、秦始皇、爱迪生、灰姑娘、杨贵妃，反正就是一堆人要排序。题目给出来之后要先把自己的答案在5分钟之内写出来，然后交上去。然后再是十分钟小组讨论，我当时是作为发言人进行发言的，因为在讨论过程中我一直引导着团队的方向。对方组是一个女研究生，她还没说完考官就说时间到了。然后就是两队相互补充啊，我们组有两位对我的发言进行了补充，对方组有个很强势的女研究生把她们组没完成的发言补充完了。然后就是双方互提问题，面试官先问了那个很强势的女研究生如果要选领导、下属、员工的话要选谁，然后她就啪啪啪选了，很神的是她选的人后来竟然都留下了。然后也问了对方组一些人贡献排序啊，如果你讲是否会更好啊这种大家都知道的问题。也不知道为什么他们就是对本科生不感冒，坐在我旁边也跟我一组的是我一起来遇到的研究生H，她说她觉得我们这组我陈述的时间好像比对方组长一些，然后面试官就问他凭什么，计时了吗，她说没有，因为她时间观念比较强，然后面试官就一直逼问她是不是一个凭感觉做事的人，本来我还想帮她说，我也觉得我们的时间好像是要长一些，但是看到考官那种咄咄逼人的气势我就打消了这个念头。然后又问了一些无关紧要的基本就结束了。结束的时候他们又告诉我们说，其实对方组是比我们要少半分钟，只是没有人说，他们自己也没有争取。。。然后我们就被请出去等消息了。最后我们被叫出来的大多数人，命运就是回家了 
         其实我还很疑惑，之前看面经的时候一直都说华为喜欢中庸而积极的人，喜欢听话的人，他这样弄得需要人来指出他时间不公平来对抗他，不是就说明他需要的是有自己想法，不听话的人吗，这不是很矛盾吗。而且还有一点是面试官并没有像网上说的那么严格的控制时间，我们超过时间了只是被叫停了，也没有说逼问我们是不是没有时间观念，是不是听不懂他说的话什么的，所以我觉得我在这点上比较吃亏，因为有时间限制所以没有完全发挥自己。然后可能也是我们面试时间拖到了五点多，面试官都想尽快结束，所以对大家考察的不全面，并不能完全表现出能力。我还听说第一天也就是12号面的同学其实群面通过率很高，越到后来竞争越激烈，也可能也是一部分原因。 
        总结一下出来客观原因外，我觉得群面时需要注意的几点，一是如果人家不关注你，那就主动获得关注，什么企业喜欢低调听话的人也不一定正确，你低调了人家都记不住你，当然要表现也要有好的表现，在有把握的情况下表现，不能说为了留下印象结果却把印象搞坏了。第二是坚持自己的内心吧，不要害怕被考官压迫，逼问，如果你认为对的事情要指出来并且坚持下去，不要怀疑自己，这一点我充分体会到了。第三是学历其实还是很被看重的，在好的本科生和一般的研究生之间可能一般的研究生机会更大。我记得那个去会计师事务所实习的女研究生第二轮无领导时基本没怎么表现，但是人家还是被留下来了，因为人家有经验。企业想要的都是拿来可以直接用的，培训费用能省则省，为什么不呢。第四就是，找工作这事吧还是要看眼缘，看缘分，人家不同的面试官要求看法都不一样，说不定这个不认可你，下个就认可你了，你自己硬件还不错，人家看你顺眼了，你表现的也还行，没什么大错，那你就是了，所以就抱着学习的心态去找工作吧。 
       说了这么多，希望对面试的同学有点帮助，虽然我二面被刷了，但是我还是会继续努力找啊找，知道找到属于我的工作，从失败中吸取教训~

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