一面：无领导小组讨论，我们组16个人，全为女生，压力很大啊~~
     首先3分钟阅读材料，
然后每人两分钟自我介绍+阐述观点，
接着25分钟小组讨论，材料上写着让我们自己推选一位发言人做总结，不过最后面试官没有让我们自己推选的人做总结，而是让她指定了一名，很令人吃惊。面试官指定的那位女生确实在讨论过程中发言很少，是我们考虑不周了。
案例讨论完了，面试官让每个人都谈谈自己研究生阶段最难忘的一件事，按顺序依次回答，到最后四名同学那，改问“研究生阶段最失败的事情是什么”。每个人回答完这个统一问题后面试官还会根据个人的简历挑选几位同学回答问题，很简单，都是类似你的某个实习做了多长时间，做了什么事情之类的。
二面：
     网申的时候大家统一申的“财务会计类”，一面完有人被通知参加财务部的二面，有人被通知参加审计部的二面，还有的人参加完财务部的二面又去参加审计部的。我也搞不清楚是怎么回事。
   二面是部门经理面的，每个人的问题都差不多，你经历的最大的挫折？你对审计的理解？工作中遇到你讨厌的人怎么处理？对薪酬户口的要求？有没有考公务员？有没有面其他的，有没有offer？外企挣钱比较多，为什么来国企？有没有男女朋友？基本没涉及到专业课，有被问到的也很简单，类似于内控五要素之类的。
三面：
   三面是审计部的大领导和部门经理面，但主要是大领导提问，其他人在旁边做记录。这次不像面试，更像聊天。
   先自我介绍，再说说自己对职业的期待。
   你的性格是什么样的？
   询问你的家庭情况，父母愿不愿意你一个人在北京。
   他们希望员工忠诚稳定，现在你怎样打消他们的顾虑，证明你不会跳槽。
   对在四大做审计怎么看。
   有没有考公务员，为什么？
   参加了哪些面试，有没有offer?
怎样平衡出差和家庭的关系？
   
主要感觉是聊聊天，看看你是不是能够留在邮政踏实工作。不会问专业知识。

大家对邮政的评价褒贬不一，但一路面试来，给我最大的感觉就是邮政的人都很Nice，还是挺希望收到邮政的offer的，但自己三面感觉不好，生病了，桑心~~~