在去面试之前看了前辈的经验，得到了很大的帮助，今天来回馈大众，攒人品。
时间：2015-4-14    地点：南宁致胜电子科技广场
面试流程及内容：一分钟自我介绍；无领导小组讨论25分钟；小组总结3分钟；提问环节；现场计算。
人数：12
感觉无领导小组面试最重要的是：思路清晰、稳重、自信、团队合作。
今天一进面试场地，就看到三位面试官，两女一男。我们刚坐下，一位女面试官就给了张座位表，说不是按名牌上的编号，而是一分钟内按座位表的顺序依次坐好。我刚开始没反应过来，因为我们基本是按照名牌上的顺序坐下的，我坐的位置跟座位表上的顺序不是一致的吗？当时可能刚进去，没在状态，所以有点蒙。其实座位表的上编号确实和我们名牌上的序号差不多，我们也基本是这个顺序，只是有一些人缺席了而已。最后我们被面试官批评说是有史以来最慢的。所以提醒大家，一定要马上进入状态，思维上紧张，心态上放松。
接着就是按顺序一分钟自我介绍。大家只要把自己的姓名专业学校还有特长优势什么的简洁的、有条理的表述出来就好了。
无领导小组讨论：题目：和之前一位前辈说的一样，要开发一款新游戏，把100万资金分配给7个部门（市场、运营、编程、技术、美术等），按顺序排好。
讨论开始，大家还在沉默的时候我就说我来计时吧（感觉有点突兀，而且最后计时员的身份没有表现得特别好）。后来大家陆续发表意见。刚开始一部分人走进了一个误区：以为开发游戏先要进行什么步骤就先把资金拨给什么部门。可是题目的意思明显是根据重要性和实际需要进行资金的调拨。我很想指出这个问题，可是大家讨论得挺激烈，刚开始我插不上嘴。后来有人提出了跟我差不多的思路，好吧，被抢先了，我只能对她的观点表示赞同。后来大家基本理清了思路，但是还是纠结编程技术和市场运营这两块到底谁优先。我们组的leader还是很靠谱的，一直引导和总结，真正把握了大局。有一位男生（唯一的男生）不得不说他，居然提出投票决定，我的天，这是大忌。我和另外几位女生阻止了他。最后我们的结论是编程技术在前，然后是市场运营，最后是美术什么的后期制作方面。最后快到时间了，我提醒大家总结和推举人选。我推举了leader总结，因为思路基本是她理清的，她的表达能力也不错。我觉得我们组除了leader，还有几位女生也表现得不错，有清晰的思路，说得有理有据，适时提出令人心服口服的观点。不过最后面试官总结的时候，指出了我们忽略了一个最重要的点，那就是  没有具体的资金数额分配！！！
讨论结束之后，面试官提问了几位同学，包括我。但是感觉应该是随机提问的。我被提问的时候感觉自己不太镇定，有点慌，还是要多多锻炼。
我感觉我的无领导小组面试的技巧还有待提高。要发现自己在团队里真正适合的角色，并扮演好。就像有人说的，每个人优秀的方式都不一样。但是记住，无领导小组面试一定要积极参与进去，真正从团队角度考虑问题。
今天做得比较好的地方，举止得体，全程没有多余的小动作，看着说话的人认真倾听并微笑；发言比较积极配合；思路还算清晰。
不足：还不够自信和镇定。

说了这么多，希望能够给大家一点帮助。祝大家都找到好工作！