小组面：10.23号下午进行的小组面，小组总共10人，就我一个女生，形式是英文2min的topic+无领导小组讨论，我的英文topic是描述一次特别的机会，其他同学的有关于旅游、对教育的看法等，在网上都可以找到，lz之前有做个功课，但是面对英文还是有点紧张，所以发挥的不是很好，小组中有个本科弟弟直接放弃topic环节，感觉不是很好啊；无领导小组讨论的题目也可以在论坛上找到，我们组讨论的是在一个新新工厂周围主要针对年轻务工人员策划一个手机营销活动，大家讨论的都很激烈，在众多男生洪亮的声音中插上话好艰难的感觉，leader对小组的控制能力没能起到很好的作用，有点乱，最后由于lz抢先做记录者所以也就顺便做了总结者，表现还不错。结束后HR姐姐直接宣布进入下一轮的人，十个人刷了2个，其中一个就有英文topic放弃的本科小弟弟。接着HR姐姐以一对多的形式对留下的人员做进一步的了解，主要是选择企业时考虑了哪些因素，家是哪里的，投了哪些简历，楼主都如实回答了。晚上六点多的时候就收到了HR姐姐二面的通知。

二面：二面是one to one 的形式，还是昨天小组讨论的HR，感觉姐姐好辛苦的样子。这一轮主要是针对简历上的内容详细考察，如实回答就好了。由于紧张，lz的自我介绍做的并不好，还有HR问简单一句话介绍自己的专业，楼主当时有点蒙，答得不知所云。最后HR姐姐还给了两个情景题，都是考察情商的题目，比如你在场，别人在另外一个人的面前说你坏话，你应该怎么办，楼主这个问题回答的还是不错的，能从HR表情上看出她的意外；还有一个情景是老板经常在时间很紧急的时候给你布置任务，虽然你可以完成，但是完成的并不好，你怎么去改变老板的习惯。最后，HR姐姐问有没有什么问题可以问她，我就夸了她几句然后想了解一下她的职业生涯，HR姐姐很用心的描述了。总的来说，二面还是比较轻松的，主要是和HR姐姐的气场比较温和吧。和前一天一样，晚上就收到了专业面的通知。

专业面：专业面也是0ne to one的形式，由销售经理面，本来是由合肥总经理面的，面试也由于开会所以面试推迟了半个小时。吸取前一天的教训，自我介绍稍微准备了一下，引起了经理的兴趣。面试内容也是经常碰到的问题，为什么选择联想啊，为什么选择销售啊，做销售的有事啊，还有每一项经历学到什么啊等等，lz前一天做了联想的产品、转型以及柳传志的一些功课，所以在面试的时候也比较流畅，楼主还阐述了女生做销售的优势，经理很nice，整个氛围很好。最后在问问题环节时，楼主问的比较多，问了安徽区域的销售业绩啊，联想手机业务为什么会亏损啊等等，经理都很耐心的解答，很nice，在这里赞一下联想的企业文化，很轻松很愉悦。

联想所有面试环节应该结束了，27号的笔试应该是最后一个环节。发个面经攒个人品，希望可以拿到offer，bless，找工作是个体力活也是个持久战，加油！