为了为接下来攒人品，跟大家回忆自己第一次面试的经过。对今年参加一面的同学好像已经没有用了，但是2016届以后可以）
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本人，211，英语国际新闻应届生
国庆节期间网申，节后上班第一天就收到了来自香港和北京BBG hr的邮件，让我回答几个问题（主要是check我的毕业时间，面试地点），其中包括对所申请职务的理解（邮件中说，面试资格会跟这个问题有很大关系，答得不好就会剥夺资格）
说个很尴尬的小过程：他们列出北京办事处的面试时间段和上海办事处的面试时间段，我以为可以在这个时间段里挑个自己合适的时间，所以回复了两个日期，结果收到邮件，就告诉我哪一天去（人家压根就不是让我挑具体时间，只是在这个地点面试的时间会在这个范围内）
回到第二自然段的内容，我看到hr重点提示那个问题的重要性，所以我花了一天，好好思考调查，才回复那封邮件。还好，他们没有那么急着要我的回复。我隔了一天提交以后，他们回复得依然迅速。很有效率。
从他们通知我参加面试的时间和具体地址来看（还要带上英文的简历），看不出来10月13日那场面试会是群面。所以当天提早到BBG北京办公室（金融街上），经过前台大哥确认我的资料，帮我拍了一张照片，走过那排鱼缸和装满零食和饮料的冰箱和餐桌，进入大厅时，看到已经有三个小伙伴在了。不一会儿，又来了一个年纪稍长的男士（他是要过来跳槽的）。看他的模样，我们都还以为是面试我们的hr经理，挺有气场的，哈哈。然后他被带走，单独面试。接着又来了两位，一位本科女生，另一位清华MBA的土耳其男士。
当天上午就我们这六个人面试，群面。其中有三个环节：
1. 看文章小组讨论：讨论内容，就是为《海的女儿/人鱼公主》里出现的角色排序，没有 标准和规则，要求小组出一个最终的排序（每个人的排序都会有差异，如何统一答案就是要考察的对象）
2. 给定金额，如何分配投资
3. 操作终端机，完成hr经理的指示。
过程全英文。前两个都是无领导小组，第三个感觉说不上需不需要谁来领导（因为hr在这个环节没有在关注我们每个人的情况，而是看我们是不是作为一个小组，短时间学习操作后完成指令）
虽然这三个环节，hr都给我们时间要求，但是事实是，我们都超时了，他也就给我们加时。他也挺无奈的吧……面试结束，他邀请我们去拿一些零食吃。我是心情有点儿沮丧，而且觉得不好意思，没有拿，就眼巴巴地和零食台再见了。
BBG北京的工作环境真的很不错，人员（我接触的前台大哥和HR经理）都很干练、亲切、能干；挂在墙上的电视实时播放BBG新闻，终端机上不断更新的大量资讯都会是一个新鲜人会很向往的吧。经过这次面试，还有自己的调查和过去的经验和感觉，自己已经变成BBG的脑残粉和布隆伯格的粉丝了。这也可能是校园招聘有时被认为是企业做宣传广告的一种手段的原因吧。
虽说HR经理在面试结束时提醒我们一定要勤查看自己的邮箱，消息会在那周五给出，但是事实就是没有……

很好奇其他场次的面试内容是什么，参加面试的同学又都是什么情况。大家也分享看看吧。