小编报得是温州地区的客户经理，不像大神们报的是管培，分享下我的水面经验。
      2014.12.06在杭州浙江大学玉泉校区参加完笔试后，感觉良好，就是觉得温行组织混乱，考试监管力度很低。
      然后一直等待面试通知....突然有一天收到预通知，说2014.12.11号笔试筛选完后通知的，此后一直没收到，以为自己GG了。
      2014.12.12号13:00左右，在外面办事情，突然收到通知说2014.12.13早上10点要到总行去参加面试，顿时无奈了，急急忙忙当晚从外地赶到温州。
      2014.12.13号早上到了温州总行11楼，第一件事就是领号、交手机，顿时被搞醉了，听说这次温行的招聘工作是外包的，不是他们自己的人力资源部门在做，温行的工作人员只有监督权。大家都是西装革履的，气氛也不是很欢乐呀！然后是量身高！按A、B、C三组等候面试。小编是C组的，被安排到11:10面试，但是10:10左右就已经轮到我去面试了。
      3人一组，全是男生，到了9楼的小黑屋，结构化面试，小编是学人力资源专业的，对这些面试形式很熟悉，也一点也不怯场！被要求不能透露自己的姓名，有2男1女三个考官，一开始按顺序各自1分钟自我介绍，然后旁边那哥们（简称B）一直被问当初在某银行做业务的事情，我和A哥们就傻傻听着....然后问了一个客户经理需要做什么具体工作的问题...最后问我们是不是温州当地人，然后就结束了，小编顿时就震惊了，这样短暂的面试到底能面出什么东西来！！！3个人合计没超过10分钟，估计平均每个人才3分钟....小编感觉自己赤裸裸地被歧视了！
      最后告别考官就出来了！我想问大家同是温行总行面试的战友们，难道就我们那么短暂吗？小编经历过2次建行的面试，好多次私企的面试，可谓经验丰富，加上自己就是学HR的！从自己专业的角度来说，觉得这次温行面试水爆了！！！
      已经不抱希望了！谢谢大家...