一、笔试
申万笔试就是行测加证券基础知识，还有多选题，题量很大，我提前没有练过行测什么的，没做完，看前面的那个帅锅早早的交了卷子，那个桑心啊
还好我过了，笔试通过比率大约50%。在这我想说的是大家在论坛看到的笔经大多数是研究所的，申万研究所和管培生是分开招的，今年管培分了综合业务、资管、信息技术、投行四个方向，研究所的笔试很变态的。
二、一面
申万面试是所有人都到上海，一面三天，紧接着就二面，我估计hr在安排人的时候应该特意安排了，外地的多是第三天面试，晚上等消息，通过的就第四天二面。
一面是八九个人一组进去，首先挨个做自我介绍，然后面试官会问一些问题，主要针对个人经历和自我介绍中提到的，还有你为什么选择券商，为什么选择申万。然后就是无领导小组讨论，题目比较简单，就是飞机失事，有十来个行动，排序。
三、二面
二面用一天面完的，群面，不过不再是无领导了，多对多，依次自我介绍，依次回答一些问题，面试官也会针对个人问一些问题。二面的时候同样问到了你为什么要进券商，为什么选择申万，我面的是综合业务岗的管培，面试官说这个主要分经纪业务和国际业务两个方面，你想选择哪个，为什么，如果进的岗位和你预期不一样，你怎么看，还会来申万吗，你会不会第一时间签申万。
总体来说，对申万还是很有好感的，一个是面试安排上，虽然大家都要跑到上海，但是他一面二面安排到了一起，尤其是外地的多是后边面，减少你在上海等待的时间。还有一个特别敬佩的地方就是我们一面是通知十点面试，最终去面都十二点，出来都一点多了，后面还有好几拨，看来面试官中午饭可能都没法解决，但是面试时各位面试官还是挺有耐心的，一点也没有不耐烦的意思。还有一点就是找工作到现在，很多券商银行对性别和学校特别看中，尤其是本科学校，但是我们那组进二面的女生有4个，男生只有一个，而且我在组里学历基本算最差的，也能有幸进到二面，感觉申万在性别歧视和学校歧视方面还是好一些，当日，仅仅是我个人感觉。