之前一直说如果拿到FMP summer intern的offer就写人生中的第一个面经，没想到真的实现了。
说起来和GE一直很有缘分，大一曾经听过一个去FMP的学长的介绍，从此就一直关注之，大二去了开放日，感觉GE对背景的要求还是挺高的，于是大三寒假、 大三下一直攒实习来着。
先介绍下我的背景吧，本科、北京经管类GE目标院校之一、会计，有一个四大的寒假实习 ，大三下又去某500强做过一段时间intern ，有学生会和社团的一些经历。
GE是来我们学校单独开的宣讲会，当时在宣讲会就投了简历，事实证明现场投递会比发email有用，没多久就接到去一面的电话，貌似GE刷简历还是挺厉害的。
1、一面
在汉威大厦面的，研究生的势力还是很强大的，本科比较少。一场有两组，每组8-9个人左右做一个discussion，案例很短，对财务知识的要求也不是很高，我们组讨论还是很和谐的，基本上每个人都发表了自己的看法。之后开始准备presentation的时候选了一个英语爆好的北大JJ，不知道最后这个JJ进了没有，我觉得相当优秀啊。
我感觉自己最后能进二面主要是提出了比较有建设性的意见，同时两组之间Q&A的环节其实也是一个很好的为自己加分的环节（本人提了一个比较犀利的问题 囧。。。）
总结下来：
1、讨论是要有建设性的观点，不要重复别人的话也不要为了说话而说话
2、最好能把握好讨论的节奏，我们组刚开始忘了看案例的时间只有5分钟，导致discussion有点赶
3、不要太aggressive，虽然FMP是领导力的项目，但是个人认为体现团队协作也很重要
2、二面
一面结束之后HR会出去讨论，之后直接宣布进入二面的人选，我感觉这样还是比较人性化的，省得回去煎熬等待了。我是一个很nice的HR JJ面的，与观察你小组讨论的HR 不是一个人。刚开始会问问你对于自己小组讨论的角色，对自己的表现的一些评价。之后就是关于简历的一些问题，对于corporate finance的理解，这个环节HR 不会特别为难你，但也有可能是看不同的HR的风格吧。从进入终面的来看，基本上进入二面的都进最后的workshop了（当然也有例外额。。。）。
3、终面-workshop
这应该是我经历过的最tough的面试了，整整一天，相当消耗精力。
GE很贴心的用班车把我们24个人接到了亦庄的healthcare的办公地点，把大家一共分为3组，早上主要是warm-up，有CFO finance manager的一些经历分享，觉得GE对于职业生涯的规划做的相当好，GE的culture也相当喜欢啊。
之后HR manager也分享了一些对于我们面试求职的一些建议，感觉对FMP的重视程度相当高啊，好多FMP专门从上海飞过来参加这个活动。之后就进入了非常tough的case study阶段。
一共是两个半小时，8个人针对一个15页的英文案例，做一个PPT最后用20分钟做presentation。
我们组的时间控制还是不错的，我主要和另外两个研究生姐姐做financial analysis，表示小本科伤不起啊，关键时刻NPV都不会算了。之后也和别的组员一起讨论了一些新的idea（也主要是我presentation中的部分）。整个两个半小时的准备都有grader在旁边观察，有个很nice的外国人（也是FMP毕业的）在三个组的会议室来回晃悠。总的感觉就是压力很大，时间很紧，材料中不确定的因素很多，大家的观点有时候也会显得很零散。我们组没有出现绝对leader式的人物，但是我觉得大家都很关注整个项目的进程，cooperation也很好（最后没有拿到小组的winner有点桑感）
小组presentation的时候我们是第一个present的，有点小劣势，不过最后grader的评价让我们觉得还是很有启发的，之后的Q&A环节，我们组有个大硬伤，有个NPV算错了，有点遗憾的说。
总的来说，有以下一些想法：
1、与其说是终面，我觉得workshop更是一种和GE全方面接触的过程，组织整个活动的FMP和HR们真的很贴心，安排了茶歇，还可以自由选择中午饭。
2、Be yourself是王道，以前一直觉得要表现的leader一些或者强势一些才会获得关注，后来事实证明，在两个半小时的案例活动中，你真的没办法一直伪装下去。
3、适当的储备一些business framework以及presentation skill的技巧是很重要的，有助于讨论时候的brainstorm以及后来别人在你presentation时的关注度。
一路走下来，在考完一门巨郁闷的考试之后接到offer之后，真的很感谢一路支持我的舍友们（我天天在宿舍念FMP也没嫌我烦），同时也很感激一路上遇到的战友们，交到一些挺好的朋友。最后，希望今年下半年能拿到最终的正式offer啊，我就毫不犹豫把我自己卖出去啊。
