LZ文科男，专业哭瞎，面了深信服。
一面
3分钟内自我介绍+即兴演讲，演讲完毕HR抽人或者举手提问。LZ题目活在当下。演讲思路清晰明确，语气语速正面有感染力，案例有理有据生动形象，这样应该都会加分。LZ胜在语言表达比较大气= =。。。我这么觉得。。最优秀的是举了两个极其形象的例子的同学。。提问环节也要思路清晰，有针对性和有意义。不要引起HR恶感，HR很严肃= =
二面
短信收到通知。二面介绍自己优缺点，HR随机提问其他人的优缺点是什么，要做好记录。然后是给主题进行分组辩论。我们是曹操、刘备、孙权、诸葛亮谁适合当2000人企业的CEO。。抢占先机很重要，我们组首先讨论选择了曹操。对面选了孙权。讨论过程有leader/time controller/balabala...然后一定要给出关键论点或者总体思路，要对进程有推动。然后是辩论，LZ看过5遍三国。好吧，无压力，举出关键论据，语言表达流利有说服力，抓住对方痛点的，都会加分。打完了最后是让大家推荐，先组内推荐组内的两个人，然后小组讨论推荐对方的两个人。同样理由充分就好。
三面
电话收到通知。三面单面，一个办事处出身的做业务面试。全程玩手机，无视你，大部分你自己去说，说了一个他没反应还得继续说。好！他的主要目的在于，模拟约谈客户的过程！！！客户玩手机，对你销售自己的信息不感兴趣，所以要主动出击，找到共同话题才是王道。！举个例子，LZ同学问他你喜欢玩手机是吧？他说是！同学说……我最喜欢玩的就是手机，然后balabala就聊上了！！！！然后是面试时间，LZ和大部分人都是20分钟面试，这哥们跟HR聊了40分钟。。。。我于是跪在三面
 四面
终面。同学今天下午去面。。听说是一个副总裁面。还是简单聊聊简历什么的。。。深信服现在发展的不错，待遇也可以，留此面经，以利后人。