面经一

固收二面面经

时间：2014年11月26日。

面试地点：上海。

岗位：固定收益部，信用债投资研究岗。

招聘人数：1人。

工作地点：上海。

岗位描述：

1、根据固定收益投资业务的整体目标，对宏观经济政策、市场基本面进行长期跟踪，对中观行业发展和微观企业的经营以及财务数据进行搜集和跟踪；

2、揭示信用市场的影响因素，分析行业和企业的信用状况；

3、预测信用市场的动态变化，分析研究信用债资质和走势，为投资决策提供信用研究支持。

笔试（这个岗位200人参加）和一面（24人参加）我就不废话了，直接发二面（12人参加）面筋吧

我的背景是：数量金融专业，考过CFA二级和FRM一级，最近一份实习是在一家私募基金做了3个多月的A股多因子模型，对Matlab比较熟悉。完全没做过固收的实习。从面试的前一天晚上开始恶补固收知识，看了国泰君安的研报，包括徐寒飞的《城投债投资手册》系列、《中国债市十万个为什么》系列，另外读了最近关于央行降息的影响的研报，以及10月28日出台的对城投债有重大影响的《地方政府存量债务纳入预算管理清理甄别办法》的相应研报；回顾了最近两起债券信用事件（超日、华通路桥）；回顾了獐子岛事件——财务造假嘛。

虽然这个岗位工作地点在上海，但固收总部的人似乎在南京，所以我是在上海的办公室与在南京的负责人视频面试的。

按照事先的安排，每人只面10分钟——是的，这是最后一轮面试了，但每人只有10分钟！

面试官有4人，一个没说过话的女性（推测是HR），两个胖大叔（应该是领导）坐中间，和一个年轻男子（推测是业务骨干）。

一开始让我自我介绍，面试官就纷纷埋头看简历。我介绍完了之后，感觉有点冷场。我就补充说，我虽然没做过固定收益的实习，但我最近恶补了很多固收的知识。

年轻男面试官就说：那你把最近恶补的东西都倒出来吧！

我没想到他们竟然这么随意问如此大如此开放性的问题，虽然我事先没准备好，也只好硬着头皮说了。

我就说了我知道信用债按发行人可以分成城投债和产业债两大类；按照债券的品种可以分成公司债、企业债、非金融企业债务融资工具（包括短融、中票、PPN、ABN什么的）。

然后我开始大脑空白。想了一会，就开始罗列我之前看的关于《地方政府存量债务纳入预算管理清理甄别办法》的细节——这对城投投资来说很重要。说完以后，我想不起还可以说什么了，就冷场了。

然后领导问我公司债和企业债有什么区别！——问到点子上了，我刚好上午看了材料，记得很清楚（这还得感谢我家领导）！

接着一位像是领导的面试官说我懂的还不少（我汗），问我这些学了多久？我说我看了两三天吧。

——我事先看的东西因为不成系统，所以说的也很凌乱，如果能再来一次就好了，哎。

最后，他们问我为什么报固收的岗位，毕竟我相关经历不够。我说我想在上海工作，这是（相对投行和行研来说）和我比较匹配的岗位了。然后他们问为什么不报量化投资的岗位——我说上海那个量化策略开发岗位要会C++会多线程通讯，我不是学计算机的真的不行，所以没报。然后最右边那个年轻面试官问我我如果南京有一个量化投资的团队，比较适合我的背景，去不去。我说——好啊！（废话当然得说好）

之后我问了4个其他也面这个岗位小伙伴，有的以前有做过固收实习的，也都被问了是否愿意调剂岗位的事。

其他小伙伴，如果有做过固收实习的，那可能会问些简历上的问题、还有职业规划啥的；像我一样没做过固收实习的，就会遇到冷场。可是，每个人就面个10分钟，能面出个啥呢？也不知他们到底看中什么。

有一个小伙伴说“感觉面试官都不是很有兴趣的样子”，我深有同感。希望这个岗位不是被内定了。

恩以上是这么多。

面经二

固收一面面经

按照华泰官方的说法，12月中下旬要实习，1月签约。不知最后会怎么样。写这么多，攒人品了。希望对后人有用吧。

话说LZ面筋笔筋发了一通，RP还是不够啊……
今日小组里牛人多多，自我介绍都是CPA过了多少门，CFA通过几级，在各家券商固收或自营实习过，LZ感到非常自卑……
case讨论，2分钟读题，每人一分半谈自己想法，20分钟讨论，最后推选一个人pre2分钟。总体河蟹，没有吵闹或打砸抢事故发生，不少童鞋很能说很腻害。
case不难，不像往年面筋里都是专业性比较高的问题，也有可能是部门不一样？
LZ昨日招行管培群殴挂掉，今天估计结果差不多。屡战屡败，越挫愈勇，只能把每一次经历当作经验和技能的积攒吧。感觉同比有上升，虽然环比还是不给力，嘿嘿~~