现在面完终面刚好第三个星期了~Lz没有收到佳能的回复 注定是挂了 伤心了一阵 祝福拿到佳能OFFER的孩童 也祝愿所有的人可以找到自己心仪的工作！
在整个准备佳能的过程当中，发现前人留下的痕迹实在太少了，写出来 是总结 收拾心情 继续向前 还给14届或者往后毕业的孩童一些资料~

1.佳能2013的网申截止还挺晚的，11月30号才结束，避开了大企们热闹的10月和11月 不过想要网申的孩童还是要尽早申请
   佳能网申之后会有一个网测的环节，
   题型是：行测+电脑基础知识（一般的办公软件的操作，有EXCEL）的~

2.网申过后就是交流会了。广州召开的地方是天河某五星级酒店，参加人数是150人左右，是网申筛选后通过的孩童参加，
   只有参加交流会的孩童，才有机会参加群面喔 
   而且交流会是一个很好认识佳能的形式，广州交流会当晚的气氛很好，LZ真心被佳能的那种欢快、活力、开心的工作氛围所感染，
   同时感觉，这是一个讲求实力的公司，给你平台很大 只要你努力 就一定会收获自己想要的
   网申应该会刷掉很多人，看到佳能官方公布，北京地区就有6000+的人网申，可是交流会的人数只会控制在150左右
   同时还有留意论坛 看一下同届的孩童有收到交流会的通知没有 
   一般交流会的召开时间会在网申结束的10左右

3.群面，12人一组，是LZ去过的所有群面最多人的一次，3个HR。
  一开始是每人1分钟的英文自我介绍。我觉得要控制语速和内容，因为是英文的，所以语速要稍微放慢，同时注意不要超时；
  LZ群面的题目是：公司现有一笔1W的资金发放给公司内部有需要的员工，候选的员工分别有遇到突然意外、重病等等的。要讨论如何分配给这些员工，分配的金额是多少。最后派一名代表进行总结。
  在群面人数多的情况下，一定要抓住自己发言的机会啊，当然要做有益于整个团队讨论目标的发言；
    记得他人分享过的一个群面经历：凡是对团队目标有利的事，就毫不犹豫地做吧！
  总结过后，HR会叫每一个人在自己的自制名牌上画一棵树，不过LZ也没搞清楚，这是有何用途。

4.电面。
   群面过后竟然是电面。
   会预先2-3天发短信通知，下一个环节是电面，告知你电面的时间是多少号多少点之间，需要你回复是否方便在该时间段进行电面。
   电面的时间卡的很紧，就只有10min，这个大概是日企的风格，所以很重要的一点：是要在10min内尽可能地把你最优秀的一面展示出来！！这个在终面同样有用！！
   电面的问题是根据当初网申的岗位方向问的：例如LZ投的是市场方向，HR会向这个方向问，还有就是针对你网申的简历和群面提交的简历提问。

5.英文PRESENTATION+PPT展示
   一个人15分钟的表现时间，很好玩吧？从这一轮开始，就真的要好好把握时间的控制，好好地发挥自己的实力了。
   LZ很享受这个英文PRESENTATION的准备和面试的过程，在提高英语实用能力的同时，HR也很聪明的同时考察了面试者的表达演讲、制作PPT、交流等能力；
  题目有两个：1. 5年职业规划；2. 在学生会竞选中，选择竞选会长、学习部长或者外联部长其中一个角色，进行竞选演讲。
  15分钟的时间分配是5分钟展示，10分钟HR提问；
  这次的面试官人数较多：共有7个，一个日本的高层，三个中国人的高层，三个人力资源的同事，还有一个翻译。
  HR问的问题：1）你大学期间最失败的一件事，2）你对佳能这次招聘有什么印象深刻的地方？ 3）你是如何准备这次的面试的？ 4）你对佳能的产品了解吗？（这是日本高层问的）。。
  因为有日本的高层在，问题是用中文回答的，但LZ认为还是以简洁、概况又能清楚表达的方式回答好，语速也可以比平时讲话慢一点，可以与翻译同步，
  同时注意眼神交流，最好每一个面试都有眼神交流，这样就最好了，特别是展示的时候，一交流那个自信和气场就出来了~
  当然，微笑也很重要~

6.性格测试。
   通过上一轮，会收到性格测试的网测连接。佳能的性格测试比其他大企的短，只有20min.
   JUST BE YOUSELF，相信这个性格测试的万金油大家都听过了。

7.广州大BOSS终面
   每一个人只有10分钟的时间，
   有两个面试官，一个中国人高层（是一位女士，在交流会上担任司仪，同时在英文PRESENTATION的一轮面试也在场），当然还有广州大BOSS
   大BOSS的中文挺好的 不过Lz再次建议 回答的时候语速稍微减慢，运用概况的词语 简洁而有能够清楚地回答，
   大BOSS和女士高层的问题：
   1.例牌的自我介绍 中文的
   2.你的爱好和兴趣
   3.根据你的简历问
   4.根据你的爱好和兴趣做延伸问题
   5.你对佳能的感觉是什么
   6.你对这次校招有什么建议吗？
   7.提出问题~
   记住啊 孩童们 你只有10min的时间，所以你要多讲话，把自己想要表达的 有逻辑地 控制语速地表达出来
   
   Lz很开心佳能能够给我一个完整的面试之旅，虽然最后没有收到信息，可是还是很感谢佳能的一路面试，给了我很多学习的机会，特别是终面。虽然结果不好，但学到的东西一定都不少。
   见识了日企的高效率 程序化 当然还有那难以忘记的欢乐的交流会，
   想在这里重新回答那个“关于佳能“感觉的问题。
1.创新。佳能是一个创新的团队，它的美国专利注册数目位列全球企业第三。
            我觉得佳能的创新不仅仅体现在产品上，更是体现在营销上。
            佳能，感动常在。这个突破性而又深入人心的广告语 既创新 又恰如其分地表现了佳能对于每一个顾客的关怀
            用感动每一个顾客，感受顾客的需求，
            用自己优势的色彩的技术，给每一个顾客记录色彩，传递感动。
2.欢乐。佳能是一个年轻的团队，高层与员工其实并没有很多的隔阂，至少我能感受得到，
             看得出来，每一个在佳能工作的员工都是工作与欢乐并存，快乐、高效地工作！
3.公司文化。公司文化对于一个公司的可持续发展，有着一个无可取代又十分重要的地位。
                   佳能共生的文化，推出了多元化的社会公益活动。
                   在交流会这样的场合，也特别地安排一个环节，专门介绍佳能的社会公益活动。告诉大家 佳能可持续发展的目标和行动。