说起来，这还是我第一次  宣讲会+笔试+面试 
  
  起初在网上看的时候，对这个公司并没有什么印象 我是纯粹想去听一场宣讲会的，来点燃开始找工作的激情  然后跟着同学就去了现场  宣讲会 我一路听下来  好多疑问啊   为什么公司的人员流失率这么高  公司的具体目标具体梦想 具体规划  都木有明白   但是  我明白了 这个很容易过 
  只要提个问题就给一张pass卡，不用参加随后的笔试。我称这个为好人卡，只要问问公司的薪资、发展史，甚至连名字的由来都可以pass的。我对这个不评价。

  今天去西电参加面试，要怎么说呢，但是听完宣讲会我就对这个公司不抱好感了，笔试的时候我们三个人共同做了一份卷子   结果就我一个收到面试通知了 为毛啊   难道其他人真的是运气不好？！
  我接到通知是下午一点半参加面试，我早到了，十一点半，我在那遇到一个人，也是过来参加面试的，起初通知是下午一点半，后来又改成十一点半，结果现在还在门外等着。。。制度啊，计划啊  我们真的很廉价  你说这么个下雨的天气  让我们在寒风细雨中赶来却又被拒之门外  你敢不敢给个准信  你要不要为我们考虑一下？
  下午四点半的时候才轮到我们面试，怎么说呢，一个办公室二十个人，生产技术类的，财务的，管理的，销售类的都有  我想知道  你选人的标准是什么  娘的  全都来销售  规定产品的卖钢笔  不规定产品的随便卖  我们四种人全都在销售  我想知道   你们为什么不直接说我们需要一线销售？  

  我记得收到短信说的是下午一点半参加无领导小组面试  进去之后一对一的销售  刚结束最后一名销售就结束了  这就是传说中的无领导小组讨论啊 啊  太坑爹了  下次不会用请不要用这么专业的词语吸引我，好么？

  结果呢  我们都不看好的  一个小语种留下了  两个全是专业术语的男生留下了  还有一个美女直接进入终极考核了  我们都看好的连考官都点头的人没留下  我们都觉得没戏的人也留下了   难道我们的眼睛都很瞎？！

  我不评价什么，只是告诫一下想要以这个为终极目标的人们  慎重啊  
  女生更要慎重！（据我观察，早上进入二面的全是男生，性别歧视你就直说嘛，忽悠人干什么）