面经一

测评

刚做完在线测评，有三个部分。
第一部分，98道题目，不限时。性格测试，描述一些情况，选择是否符合，没有对错之分。比如，一项任务你屡次失败，你认为这个任务本身就无法完成。选项是”完全符合“、”比较符合“、”一般符合“、”比较不符合“、”完全不符合“。
第二部分，99道题目，不限时。考察对于工作的态度和一些问题的处理，没有对错之分。比如，你有一个文件，托同事交给领导，结果文件没有按时交上去，领导批评了你。那么，你会怎么想？选项：1、是我自己的错，下次这种事情应该由自己做。2、是同事的错，他没有用心完成我托付给他的事情。3、我和同事都有错。
第三部分，14道题，12分钟。考察怎么订立目标和安排计划，怎么根据事情的轻重缓急来安排事情的先后次序。比如，本公司的快递速度遭到客户的投诉，于是我们要制定目标？选项：1、当天到达。2、24小时内到达。3、以最快速度到达。4、做到及时到达。又比如，公司要安排晚上的聚餐，有四项任务，如何安排先后顺序（也就是哪个先做、哪个后做），包括确定晚上参与的人数、提供几个备选的餐厅公领导选择、设计聚会的活动环节、联系餐厅确定菜单。
LZ觉得，这个测试，也就是看看这个人的性格怎么样，情商高不高，工作态度和处事风格。攒人品两人一组 结构化面试 共四个问题 所有人问题都一样

面经二

面试（管培生）

今天上午场
自我介绍，要详细
应聘的优势，你为面试做了哪些准备
情景问题，做报告时数据被质疑，怎么处理
专业问题四选一，比较浅显，有结构化信托产品，中小板指数，政府债券的职能，信用风险计量方法，了解概念就够了