终于面试完了，hr让回来等通知。

上周五下午收到短信说这周一中午12:40面试，准备时间很充分。不过事实证明准备时间太充分就不太重视，周末玩去了，周日晚上在网上恶补了一下华为的业务内容、发展历史、成就、企业文化等。你
早上起了个大早，换上正装。面试销售服务类的同学切记穿正装哦，因为所有人都是一水的正装，不穿太显眼了。
然后坐车到华为通知的酒店，看到酒店，恩不错，高大上。然后就是签到等待了。 鉴于我没有吃早饭，抓着等待室里的小面包和仙贝大吃特吃，心满意足的等待。

【群面】
按照签到顺序，HR喊人，刷身份证排队进场，一组10人。
进去会议室里，三个面试官，我们10人55分开坐在桌子两边自成AB组。 值得一i提的是我们这10个人都是女生，所以导致了整个讨论的和谐共处很舒服，后面详说。
一、制作一个名牌写上自己的姓名学校专业。依次进行两分钟的自我介绍。 并没有让在自我介绍里说优缺点，不过大家都是准备过面经的所以还是有人说了自己的优缺点。说了缺点的后面会被揪着缺点问，所以我建议面试官没有问你的缺点的时候就不要自行暴漏缺点了。
二、推选出一个队长。我们组的人比较低调没人自告奋勇所以大家推荐了一个研究生学姐。25mins讨论一个排序问题，并在白板上写下答案。
我们的题目是：对于大学生来说理想的工作具有哪些要素，并根据重要性排序。
我们很快决定大家提名一些要素，然后再在其中选出重要的。中间在选最重要的一项到底是发展还是兴趣时产生分歧，果断投票少数服从多数。
大概10分钟就排好了答案，然后从最重要的要素开始说重要的原因。讨论进行的很顺利很高效。最后在白板上展示完大家回到自己的座位上都还有时间剩余。
三、面试官点人阐述答案以及排序的原因，中间会突然点别的人来接着说。理由都说明完了以后面试官会点人问你觉得自己表现的好的地方，再随便挑一个你认为表现不好的人说说她的缺点。每个人都说。A组说完B组阐述讨论结果。也是随机抽人。我们组让说自己表现的不好的地方和团队表现的不好的地方。中间面试官会根据每个人的回答发展的问一两句。
四、互相点评。
总结：团队的利益是最重要的。当一个团队表现好的时候，队员们通过的几率都大，我们这两组都表现得挺好，我们组5个进了4个，对方组进了3个。
华为的面试官会照顾到每一个面试者，每个人都会被点到回答问题。就算他们觉得表现不够好的也会给她们发言的机会来证明自己，很赞。

【单面】
不知道是不是传说中的技术面，但是没有问我任何技术问题。可能我的建立比较水哈哈哈。基本就是先自我介绍然后就着简历上的东西来问。自己的简历上有什么就说什么，都是自己亲身经历过得所有有话说，这轮面试感觉挺轻松的。面试官会问到为什么选择华为，为什么选择销售。这两个问题必备。还问了愿不愿意接受海外工作，果断回答愿意。聊了一会，面试官就说恭喜你通过本轮面试，请到综合面试区等待。站起来跟面试官握了手说了感谢，欢快的出去了。

【综合面试】
见到面试官他就”亲切的”称呼你的名字并握手，让人觉得好亲切啊~~~一样的先自我介绍没有时间限制我就简短的说了下。然后开始对我提问，比如为什么不做技术啊，你的朋友都是怎么评价你的啊，面对挫折你是怎么处理的诸如此类的。我必须说这个面试官太厉害了，他跟人说话让人感觉很像是聊天不像面试，所以我整个人很放松，甚至有点high，导致后面有点口无遮拦。不知道会不会悲剧。所以大家一定要时刻谨记自己在面试啊，注意自己的言行举止。面试官通过一些问题就能够发现我性格上的特点和一些弱点，蛮佩服他的，不愧是阅人无数的前辈啊~~
反正就是聊，主要重点放在自己与所应聘的岗位的匹配度上就好，比如我是面的销售岗我就会一直强调我喜欢与人交往啊，喜欢挑战啊，能抗压之类的。
面完面试官对我说，回去等通知吧。谢过他我就走了。

出来前台查询了一下，确认我可以回去等通知了，我问了下怎么没有英语测试，她说英语测试择日单独测。不造什么意思，然后我就回来啦，由于早上去的早一回到学校就海吃一顿补偿下自己。
面试结果5个工作日内会出。希望能够得到好结果吧~~