前两天刚参加了索尼上海消费电子本部sales／marketing的二面，我觉得发个帖攒人品的时候到了！
笔试经验就不发详细的了，快忘了，大家求职以来应该经历过不少。总之全英文笔试，考的基本上是行测的数字、逻辑、图推类的题目，不会很难，因为我是学渣都过了！（...）
一面：笔试在11月2号，我大约是在11月15号左右接到的一面通知，19号在上海公司。HR特别细心，会电话+邮件确认。
其实我在广州读书，接到一面通知的时候犹豫了一下，还是立马买票过来了。好不容易有个面试的机会，抓住的话还有成功的可能，就算没过也就当累积经验了（其实我已经可以开一个面试失败经验交流会了...）
提前了一天到，第二天下午穿着西装外套体恤牛仔裤就去了。负责接待的姐姐还提前半小时打电话确认。三点的时候到了企业天地8楼，接待的HR姐姐先领我去了一个小会议室休息等待，这时候已经到了一个男生。
3点半我这组总共来了7个人，大家一起去另外一个大一些的会议室开始面试，每个人都发了姓名牌。有两个HR，都是漂亮的姐姐，坐在椭圆形会议桌的侧边，其中一个主要提问，另一个主要记录，前方是投影屏幕。于是我们随机坐在了HR的对面，因为人数比较多所以有同学坐在了比较角落的位置没有正对HR（这里我想说其实位置并不是很重要，重要的是你表现出自己就好。不过如果正对HR的话她的视线放到你身上的机会会比较多）。
HR非常非常亲切，未语人先笑，说明了面试的流程，接着就正式开始了。第一部分自我介绍，7个人分两组，先相互交流几分钟，再英文介绍组内另外一个人，避免重复。这部分可以先商量好谁介绍谁，重点听你介绍的那个人信息就好，并且交流的时候不要只顾着在纸上记对方的资料，一定要有交流（我组里有一个女孩一直低头记，我注意到HR看了她一会儿）。这部分我英语渣，很多口误，做得不好，对不起被我介绍的那位男孩子。
第二部分HR中文提问，我们英文回答。那天HR问的是＂分享一部最近看过的电影＂，问题是HR随便问的，所以碰见什么问题要看RP了。我那组大家都讲得不错，尤其一个海外留学回来的硕士，英语blahblah讲很久不间断（这个女孩子也进二面了，不过她已经拿到KPMG的offer所以放弃了，好羡慕呀！）。我讲的是致青春，最后提到这部电影让我感受到年轻人应该充满希望努力实现梦想，所以我不远千里从广州来上海面试之类之类的，整体表现一般般因为虽然我发音还不错但是那个可怜的词汇量...这部分要注意的就是得言之有物，而且也不要讲太短，尤其在有海归或英语牛人的情况下，发言太短会显得有点怂。另外在回答看起来很随意的问题时（比如最喜欢的电影，或者选一个不相干的题目简短陈述），如果能适时地加入一些你对公司的了解或者你的个人工作态度和理想等等内容，我觉得会显得很聪明噢。总之尽量抓住任何机会往自己准备好的优势上扯~
第三部分小组讨论，HR的PPT里总共大概6、7个论题，给我们的题目是＂索尼在校园推广的时候应该主要针对摄影协会还是针对全体学生＂（大意是这样吧记不清了）。我选的针对全体学生，摄影组开始只有2个人，后来又有一位女生改选了摄影（如果你思维敏捷，逻辑能力强，选人数少的组很有利的，很容易脱颖而出做leader或者pre，不过楼主当时脑袋比较空白想不出摄影组有啥足够的优势，所以还是呆在了人多的组）。
接下来大约10-15分钟的讨论。我开始比较着重地提出我们的立场是针对全线产品的校园推广而不仅仅是摄影产品，大家都比较赞同，后来一位女生条理分明地提出了一个大框架，我们根据这个框架讨论出了几点优势，于是我就建议她做最后的pre（最后事实证明这位女生真的特别能说呀，她选的sales，我觉得很适合她~）
两组分别陈述完毕，HR说不够时间了就没有Debate，于是记录了一下大家选sales还是marketing以后，就进入提问环节了（这个记录只是作参考，因为二面也是一起面的没有分开。不过两次面试都是选sales的人少，所以选sales的话竞争压力会小一些吧）。这时候我觉得自己前面并不是很优秀，于是就逮提问的机会表达了一下我对索尼手机宣传策略的一些想法，然后问HR在推广的时候决策层会如何处理员工们的idea，结果HR说这个问题比较专业有机会进入二面的话可以再问部门主管（结果二面的时候居然没有提问环节哎呀真坑爹）..
对于讨论环节的建议就是大家要尽量发言，如果你自己实在想不出什么点子，你其实可以扮演一个＂组织者＂或＂协调者＂，比如在讨论到一定程度的时候你可以趁空发言理清大家的思路，你可以说：＂刚刚我们确定了以XXX为立足点，XX同学提出了理由A，XX提出了理由B，我觉得我们还可以从其他角度再补充几点，还有同学有比较有力的理由吗？＂诸如此类的，总之你要是想不出来点子，可以抓住适当的时机阶段总结一下，争取发言吧。
于是一面就这么结束了，HR说由于人比较多，所以12月初才会开始二面通知。我回广州以后抽空感受了一下国考，也陆续参加了一些别的面试，比如蓝月亮，比如专场招聘会啥的，面完了我自己感觉都还不错，可是到了12月上旬都尼玛全部没消息！！！TAT接着我在论坛上看到有人接到sony上海二面通知，而且和我一组的留学女生也收到了通知，但我手机的通话记录还是干！干！净！净！
大概等到10号的时候我已经基本绝望了，那时候我特别有挫败感，觉得自己很没用，居然所有面试都在一面就挂。于是在我悲伤地决定好好总结一下今年的失败经验来年收拾心情再战的时候，12号还是13号下午我居然接到了二面通知，还是那个号码，还是那个小哥熟悉的声音！TAT我当时已经碎成渣的心又勉强燃起了希望的小火苗，于是颠颠地又买票去上海了。
二面是在17号上午9点半，同样的地点，不过那天上海降温下雨。我9点左右到SONY，还是上次的姐姐接待，还是上次休息的小会议室，我心里对于自己终于进了次二面挺感慨的..
有一个女生比我早到一些，听说一组有5个人，我们就在闲聊说通知得这么晚，也许是因为上周二面的人没来够所以这周替补TAT...最后5个人都来齐啦。我发现也许进二面的时间都比较晚，所以大家显得比一面时放松些，应该都是面过很多次了~
一面的HR姐姐依然超级亲切，领我们5个排队进了一个会议室，里面已经坐着3位男士，其中一个日本人，一个中国大陆人，另外一个听口音不像大陆人，也许是外籍华裔。不过三位都说中文，我们的面试也全部中文。
每个面试官提了2-3个问题，大家依次回答。问题大概如下，有的不太记得了：
自我介绍（楼主自我介绍得太失败了..说到自己三点优势的时候愣了好几秒因为突然忘了第一点是啥！！！只好先把后两点讲完然后无比羞愧地说自己忘了...我擦这就是面试前只顾着吹水不打腹稿的结果）
你觉得很挫折的事情？
你最大的不足？
你选择索尼的原因？
你给索尼的建议？
你觉得sales和marketing有什么区别？
你选择sales还是marketing？
你觉得索尼能给你以后带来什么？
全部问完以后疑似华裔的那位作了简短的总结，并没有提问环节（我现在想想，其实你如果觉得自己之前答的问题不是很出彩的话可以抓住机会要求提点问题的哈，三个面试官都很亲切不会特别严肃），于是二面就结束了，HR姐姐说三面有可能会在下周的下半周。
二面的建议，第一点就是要提前做功课，言之有物，不要只谈一些空的东西，最好能针对索尼的一两款产品或某一策略有自己的见解。不然5个人轮流回答，有营养的答案和没营养的答案，你自己都能分辨出来了。第二点就是尽量简洁，不要太罗嗦，因为有外籍面试官，中文理解力你懂的。就算你的内容很充实很有条理，但如果时间太久，那你讲到第三点的时候，很可能面试官已经忘了你前两点是啥了。

第一次写面经，发现自己太罗嗦了真是对不起！！希望大家能得到一些对自己有用的东西，在求职的道路上一切顺利！最后，虽然希望不大但是还是想泪流满面地说一句：求终面，求offer！TAT