笔试：
全英文，可以用计算器（有计算器在数学题里会快很多），记得带好2b铅笔橡皮。
题型：词汇语法题（单选，较难，FYR，楼主六级550+）行测（逻辑，图形，图表，数学题，应用题，阅读。较容易）
总结：索尼的笔试虽然是全英文，但是真心是楼主遇到的笔试中比较简单的了。

一面：
三个hr姐姐，八个童鞋
和往年一样共四个part
part1：八人被分为两组，组内互相聊天了解学校姓名专业爱好等等，结束后要用英语介绍你组内的一个同学。
part2：hr姐姐随机抽取一个问题，众人用英语回答，谁先准备好了谁说，我们的问题是请介绍索尼最新的一款产品。这个问题是即兴回答，所以不能在别人说的时候自己做笔记准备。
这两块海龟有明显优势，不过楼主作为口语弱认为你未必要口语多流利发音多native，可以明确表达自己的意思其实也可能过关。
part3：终于换中文了。hr姐姐随机抽一个topic，我们的是“为进攻校园市场，你支持索尼与校摄影协会合作提供技术设备支持还是支持索尼在校内开展路演”，然后大家表态，依照观点分为两组分别进行组内讨论15min（or20min）后派一个同学做pre（中文）。如果时间充裕会有debate环节，我们貌似没时间了。
这一块在组内讨论的时候hr姐姐好像不怎么关注，所以pre的同学会比较划算。楼主就做了pre。当然听说也有没怎么说话的也过了一面。
part4：Q&A hr姐姐会问每个人意向销售还是市场

二面：
全中文，全程一小时，三个部门员工，五个童鞋。面试官问个问题大家轮流回答，顺序有时候指定有时候自由。
1自我介绍。楼主由于是第一个自我介绍的，说完以后就认真听了别人的自我介绍。结果介绍完以后面试官问了每个人关于组内某个人自我介绍的问题，目测是考察你是否注重倾听，楼主甚至被问到某个同学曾经在哪里实习过。那个同学就一份实习，并且是楼主从来没听过的公司，楼主脑子一抽竟然记住了。
2每个人说一个自己大学四年里的和销售市场工作有关的事情或者能够反映你具有销售市场工作要求能力的事情，或者你对学校里某个现象的观察及你的见解（类似市场调研的感觉）。说完以后面试官还要求组内其他同学针对你的case提一些问题。楼主认为这时候应该就事论事，不要人家说我在xx公司实习然后你问你们公司最近怎么怎么样了你觉得你们公司为什么这么做，这跟这位同学的实习经历没有半毛钱关系。
3一个面试官针对每个人问了一个问题，把楼主漏掉了。。。。。。。。。。。。。。。
4每个人选择销售or市场，为什么

终面：
全中文，全程一小时多，一个hr经理主持，两个中国高层一个日本高层，六个同学。面试官问个问题大家轮流回答，顺序指定。
1自我介绍，仅限两句话
2介绍一款你熟悉的电子产品，不限于索尼
3性格弱点
4为什么选市场，想做市场哪一块工作/为什么选销售
5加入索尼以后对索尼有什么期待
6本科学习和硕士学习有什么区别（本组就楼主一个本科生，这问题答残了）
7针对每个人问了个问题

索尼战线拖了整个秋招，楼主从一开始的焦虑到现在已经看淡了，有些公司不要你就是因为你不适合，可能是性格上也可能是能力上的还可能是地域文化上等等。索尼作为楼主唯一一家连过n关的公司，私以为我是适合索尼的，如果拿不到offer只能春招去了。