基本信息：211小本一枚，冷门专业。
　　岗位：南京行政文秘岗。
　　流程：
　　楼主是宣讲会前2天网申的，然后去参加宣讲现场投递的简历。
　　一面：
　　随机抽一个题目，准备2分钟，然后进行3分钟的演讲。其中半分钟自我介绍，2分半演讲。楼主的题目是关于80后90后的区别之类的。
　　坦白说，这种秒面，其实hr在听你演讲的时候可能都放空了，看的还是你整个人的状态，以及语速啊，表情啊神马的(个人见解)。至于说的是什么，谁知道hr听进去没?
　　但是!!!楼主不得不吐槽!!!由于在同一个房间有2个小组同时进行，所以互相讲话是听得见得，楼主和一个男生一组，进去站定后，楼主就傻了，那个男生的声音洪亮到爆有木有!洪亮到楼主听不见自己在说什么有木有!洪亮到楼主精心准备的自我介绍都卡克的不像样子有木有!!
　　楼主硬着头皮说完之后，hr问了几个基本问题，类似家在哪?为什么想应聘介个岗位之类的。这样，就结束了楼主的一面。
　　俗话说，生活就是一盒巧克力，你永远不知道和你一起面试的人，是什么样子……
　　笔试：
　　由于楼主网申比较晚，所以在一面之前并没有做过什么笔试。不过不用担心，这时候如果通过一面，hr会让你补测一次。
　　测试就是行测题，类似那种小学奥数题，不算难。
　　二面=终面
　　之前在论坛上看，雅居乐二面即终面，所以接到二面通知的时候，楼主还是认真准备了一下。
　　面试地点在南京雅居乐花园，那天下着小雨，楼主淋着雨去的````
　　签到的时候发现，其实进入二面的人不算多，楼主的岗位只有三个，也许是那天只有三个，谁知道他面了几天?
　　首先是性格测试，灰常不正规，一边放着雅居乐的宣传视频，一边让你做性格测试，OMG!
　　做完了，就带你去见上司，不同的岗位，面试官不一样。
　　楼主是个中年男子面的，进去后也没让自我介绍，扫了下楼主的简历，然后随便问了几个问题，整个过程觉得hr对楼主不感兴趣，可能是楼主是最后一个面的，hr在前面已经找到合适的人选了吧!所以不想浪费时间。
　　面了差不多10来分钟，就让楼主去外面候客厅等下。本以为是进行下一轮面试，结果hrMM出来说，可以回去了，一个星期内给通知……
　　PS：雅居乐好喜欢说一个星期内给通知，简历筛选的时候这样说，一面的时候这样说，笔试的时候这样说，连终面也这样说……
　　终面等待的时候，楼主翻看了雅居乐的内部期刊，《雅居乐人》，感觉雅居乐氛围貌似还蛮欢乐的，但是感觉分公司好像和总部差很多，规模或者办公环境。
　　希望这些闲散的语言能给后来人带来一些帮助吧。