1 卓越置业面试(一面)经验-2013.11

14号晚上，楼主和球友在外面打篮球锻炼身体，休息的时候一看两个未接电话，一想可能是卓越的面试通知。果断的回播过去确认了一下。15号下午在深大一面。

　　不同于大部分企业，卓越的一面居然是单对单的结构化面试，其实就是再筛选一下简历。进入一面的大概有90多个人吧，上午下午都有，hr也是一脸疲态(依然是去年面经所提到的小胖还有小胡子)。结构化面试还是非常轻松的。

　　小胖：自我介绍一下吧?

　　我：balabalabalabala(在这里说一下，自我介绍切忌简单重复简历所提及的事项，要让hr在那么短时间了解你，必须要做到找重点略加展开。也不建议描述自己的性格，如果遇到压力面的话，没有足够的准备你就和下一轮说再见了)

　　小胖：了解卓越吗?为什么选择卓越?

　　楼主可是从小就住在卓越住宅的周边，发挥了一番，小胖hr还挺满意的感觉。

　　小胖：如果是金融机构和企业你选哪一个?

　　这个问题也是楼主深思很久的问题，就把自己的真实想法告诉之

　　最后问了几个简历相关的问题。思路清晰，有逻辑即可。最后hr让我问他几个问题

　　我：请问融资助理这个岗位准备招多好个人?

　　小胖：全国准备招两个.

　　当时楼主的表情肯定一下没hold住,惊呆了!顿时有种重在参与的感觉

2 卓越置业面试（二面）经验-2013.11

收到二面通知实在有点意外,作为一个英国只读了一年的小硕面对国内硕士压力真的很大。

　　二面为无领导小组讨论，一组9个人，决定大家生死权的是集团人力资源总监

　　个人认为无领导小组讨论的时间无论是什么题目都是非常紧的，大概每人发表完一次观点后就要作出总结准备汇报了，我们组的题目是—王老吉与加多宝的纠纷，在这里也不多说。

　　因为时间有限，一定要特别珍惜自己第一次发言的机会，要做到有条理，内容充实不空洞。至于你在这次讨论中充当什么角色并不是最重要的，你的观点，你对结论的贡献才是考官所看重的。对于做领导，除非你真的觉得自己适合，能带领大家有序的进行这次讨论，否则遭殃的不仅是自己，全队的表现也要大打折扣。

3 卓越置业面试（终面）经验-2013.11

17号考完民生的笔试，刚出考场就接到了终面的电话，楼主还是非常激动，因为第一次离一个offer如此的近(两批面试。一批两点，另一批两点半)。当天晚上回去狠狠的准备了各种房地产融资的各种知识(现状、趋势等等),又好好的研究了一下卓越整个企业的资料，与各上市公司做了一点点比较，大概有了点底。

　　楼主一点左右到达公司，等候室已经有3个小伙伴在那坐着了。两点左右参加终面的人陆续到达，走到最后就只剩下9个人了，都是研究生背景，楼主又压力山大了。不过到了这一步，学历这些都是浮云了，运气和缘分可能占更大一部分。

　　等候期间，小胖出来说面试可能要向后延迟，因为管理层都在开会。结果一等等到了4点，不过这段时间大家都有说有笑的，气氛一下轻松不少，如果大家最后都能拿到offer，那真的是很不错的同事。

　　面试开始

　　面试官是两位集团总监级人物，都是lady.还是结构化面试，但是问题更深入了。

　　第一个进去的是一位面试法务的女生，当时是和她一组参加的二面，楼主觉得她非常优秀(没有她楼主可能二面过不了，同时她也是今天唯一一个法律岗的候选者。面完出来以后还要被采访录影，太囧了...........

　　第二个就轮到我了

　　大概总结几个楼主觉得比较关键的问题：1.职业规划 2.愿意去外地发展么(楼主婉拒)3.之前还参加过什么面试，有拿到offer吗?

　　可能因为开完会的原因，面试时间缩短了不少，大概10分钟的样子。然后让我在外面等一下，过了两分钟又叫了我回去。这时一位面试官手里已经拿着一个信封了，看到这楼主心里已经内牛满面了，这就是传说中的offer信吧.!!

　　回国两个月，这是楼主收获的第一封offer! 因为其他的候选人还在等候室，hr也不给我回去和他们过多的交流，真心希望后面的大家都拿到offer!