非常有幸参加到森马的校园招聘会，看网上面经好像不多，所以就贡献拙作一篇，希望可以为想进森马的同学提供一点帮助吧。

      可以在网上，森马的官方微博关注森马的招聘活动。今年在森马和balabala在上海招聘，我参加了工技大的宣讲会，我觉得如果有机会，宣讲会最好还是参加一下的，因为可以对公司有一个更多的了解，像宣讲会上了解到的森马给本科生的起薪年薪是5.8-7W，研究生是7-8.5W，以及森马企业的一些企业文化，企业对应届生的培训，企业发展什么的，这些东西在网上还不一定好找，另外面试时的HR也会问下你是否参加了宣讲会，虽然没参加不会扣分，但是参加了，并且有一定印象那肯定是会有加分的。

      今年森马在上海是两轮面试，一面加复试，最后是一个offer的签约会，我参与了一面和复试，遗憾没能出现在最后的签约会上，不过有幸了解了一下森马，我想如果对服装感兴趣，愿意从事零售行业的伙伴们，那森马应该算是一个可以考虑的选择。

      投简历要投森马自己做的简历，森马不接受自己自制的简历，网申或者宣讲会投递都可以，没有说哪一个会更好。简历里最关键的是森马提的三个问题，而这3个问题也是很多公司挺关注的问题，1.请列举你过往经历中最让自己感到骄傲的三件事，为什么？2.请举一个你与一组人共同完成的非常困难的任务/专业或技术问题的例子，当时的情况如何？你在其中承担什么样的角色？你是如何处理的，结果如何？3.讲述一个你有效利用事实及证据并且试图说服其他人的例子。森马应该比较注重团队协作和个人的说服力，务实的能力，简单的说他不会在你是否过4,6级，你是否会编程，你是否绩点很高，你是否来自名校这些与他主业没什么联系的条件上卡你，他要的就是一个他觉得可以有潜力帮他解决问题的人，讲究真正实力的人，就像森马说的那样他需要有经营意识的人才。简历投递以后，在宣讲会后的一天晚上就出来一面邀请的结果，具体看官网，后面晚上大概8点多的时候会发短信通知一面邀请的同学。

      一面本以为会是小组面试，结果是HR1对1的结构化测试。说通俗一些就是HR和你一对一聊天，就简历上的问题和他关注的问题和你沟通，看看你大体上是否适合这个职位，是否适合公司的文化。我应聘的是店铺运营类的，HR问的比较多的是你和你的团队碰到了什么棘手的困难，而后是怎么解决的，你在团队中是什么角色；你成功说服别人的例子，给你构造一个场景，看你是否具备销售潜力，比如如果你是一个卖衣服的，你怎么样可以让我买你的衣服；你有没有碰到过困难的抉择或者棘手的任务，你怎么解决这个问题的；你对薪资的要求；你的专业好像和我们服装行业没什么关系，为什么会选这个行业呢？大概就是这一类的问题，整个过程比较轻松愉快，HR不会用压力式的面试，所以感觉都会好些，你要做的就是自然展现，展现你的想法和潜力，不要去编故事，是什么就是什么，也没有说非得要有相关方面的经验，其实他们想看看你的潜质，你是否具备他们想要的DNA。森马给结果非常快，一面用了2天时间，第二天晚上7点多的时候官网上就更新了进入复试的名单和复试时间安排，8点的时候会发短信，9点的时候HR会电话确认，森马在这方面倒令人蛮欣慰的，不会给你拖太久，耽误你其他的计划。森马毕竟是楼主投的第一份简历嘛，收到复试邀请，楼主还很是开心的。

       一面2天，复试2天，所以建议小伙伴，如果是一面第一天面的，无论你自我感觉如何，都直接去准备二面，不用去纠结太多问题。假设一：你一面没过，你好好准备了二面，下次针对同类型的企业和职位你会更容易上手，认真准备过的都是经验啊。假设二：你一面过了，你好好准备了二面，当二面来临时你更多的是自信和完美的准备迎战。所以一面完就直接去准备二面吧。二面是去公司的，看了公司的安排，本以为是群面，结果竟然还是1对1，略有失望，那天2点多到公司，等到面试我的领导，足足等了2小时，因为是1个一个面的，就2个面试官，15个候选人，20到30分钟一个人，先面完的还得等后面完的，然后在坐公司的班车回学校，不过也好可以具体感受下森马的园区。二面大家就坐在等候区就闲聊起来，这样会比较放松，其实我们来面试，我觉得面试成了很好，但我觉得最好的是提供了我们认识一些优秀同学的机会，像这次和楼主聊的比较多的三个同学全部被森马录取了，楼主这“助攻王”的实力不容置疑，呵呵~这3位同学都非常优秀，有位同学还是从哈尔滨来的，诚意啊，准备之充足，令人肃然起敬，另一个是商务风范，干练，毕竟别人学经济的嘛，另一个对服装行业还是比较了解的。二面的面试官问的问题和一面的其实差不多，增加了一个你是否吃苦耐劳，另外提了一个模拟场景的问题，如果森马去你们学校做一个打折促销服装的活动，你会怎么办这个活动？尽管二面问的问题和一面差不多，但毕竟是最终的复试，回答的深度和思考问题的角度是要升级一下的，叙事要简练，说出重点，留住主干的，去掉过分修饰，举的例子，最好要让他觉得困难度高些的，像楼主举的GM大赛里出现纠纷，潜在内斗的问题里他问了楼主你们团队基本都是球迷，之间比较好说话对吧，楼主纯洁的说了是的，估计他就认为这件事的确没什么好提的。说到要简练是楼主说起了一件自己觉得比较自豪的事说的比较详细，所以就说了前一半，可见他们需要你事情的简练，他们阅历丰富，你缺掉的细节不太重要的地方他会自动帮你在他的脑袋里补上。总的来说，二面的话，首先不能因为他的形式而轻视，楼主犯了点这种浑，另外同样的问题，你要做到比一试的时候做的更简练，突出要点和你的潜力，另外气势上不要觉得自己是弱势群体，要把他想象成是一种竞争，我们今天是来面试的，更重要的是来和面试官博弈的，楼主觉得像这种销售类的职务，要展现出一种领袖气质，而楼主在复试里展现的过于柔和，因为举的例子是扮演一个凝聚者的姿态，而应聘的是销售的职位，这个职位更希望年轻人有战斗的决心和勇气，希望你是一个领导者，要有领袖气质，最好有舍我其谁的霸气吧。复试后面面试官丢了一句：“你的情况我们还要回去谈论，如果你明天接到电话就说明录取了，如果没有就...”

后面下去以后，随HR看了下森马的上海园区，园区里有2000多人上班，可以住大概800多人，宿舍是2人间和3人间的，应届毕业生住的是3人间，当然前提是有房间住，这里每个人每月大概200元住宿费包水电（不知道是否真实）宿舍条件从外面看还可以的，园区里还有一个篮球场，一个网球场一个羽毛球场，一个活动中心（没进去看，据说有健身房，图书馆，台球室，总之还是蛮诱惑的），园区里不好的一点就是去外面不是很容易，附近的地铁站貌似比较远。入职的话，前面会有个总体的培训，然后分配到门店里具体实习，根据你投递的岗位不同，店铺实习的时间也不太一样，培养店长的计划森马是给出18个月，这些信息我没在森马供职，所以我提供的也是我听到的。

结果就是楼主没有被录取，周二的时候看森马录了27个，周三晚上的时候看录了28个了，多了一名，可见复试没录取，后面做了足够的争取工作打动了森马，在签约会上录取了，因为那人不是我，我也没办法传授经验，这也告诉我们如果你足够爱这家公司，并且相信自己确实适合这个公司，那就去争取，用你的方法，公司会青睐这样的人，因为你不普通，其实最好，最差都好，最不好的往往是普通。

      在找工作的时候，准备面试的时候，楼主有些小建议，就是要发动我们周围的力量，利用自己可以利用到的资源，楼主在猎头公司实习过，就会用猎聘网去查一些应聘公司的员工在猎聘上放的简历，通过他们的简历去了解公司和自己应聘的职位，还有做猎头的朋友和已经工作的朋友都可以作为找工作的伙伴，当然网络也是好的帮手。

      我的森马之旅到此也告一段落，我只是把我知道的分享一下，希望能够和众多奋斗在找工作之路上的伙伴结缘，一起去找适合自己的工作。多沟通，多交流，多分享，多思考，我相信我们一定可以的。