上午十一点半进入世联的某会议厅开始面试，对面坐着的是管销售和策划部门的经理，具体哪个区域没听清楚，是个中年男士，人挺nice，风度、气质、涵养都不错。

　　刚开始就先自我介绍，然后针对学历背景提了点问题。接下来问为什么选择房地产行业、对房地产行业有什么看法、为什么选择世联、为什么选择咨询顾问岗等等。

　　后面就进入casual的聊天模式，我问他答。我当时问了几个问题，经理的解答让我很有收获。

　　1. 咨询顾问在公司内部的成长模式?

　　答：策划助理-策划师-高级策划师-经理-总监。策划助理，他说的很直白，就是打杂的，或者撰写报告中不重要的部分，一般工作1-2年，取决于个人能力;策划师到高级策划师一般持续5-8年，也取决于个人表现，开始撰写报告的重要部分、甚至整篇报告等。他说高级策划师之前都是看技能或个人能力;但如果进入经理级别以上，看的就是情商，例如怎么样为人处世、如何知道他人所求、如何一呼百应等等，不单靠努力和智商就能达到的。

　　2. 提供入职培训?

　　答：没有集中的入职培训，刚开始就是短期培训，然后后期培训都是穿插在项目中完成，靠自学比较多。

　　3. 对房地产行业未来发展前景的看法?有人说，房地产泡沫很大，即将破灭，所以近期潘石屹、王石、李嘉诚等人都相继抛售地产。。。

　　答：取决于政府政策走向。房地产行业是推动GDP发展的主要因素，政府为维持政绩不会严厉打压;房市过热时加以打压，但当GDP增长开始减缓时政府可能再放开调控，或者为下一任政府铺路等等。一线城市楼价反应可能比其他二、三、四线城市灵敏，因为受到政策最直接的作用等等。

　　还问了些私人问题，关于该经理的职业发展经历，在这里不便多言。

　　总之，此次面试确实让我获益良多，我只是抱着一颗学习的心态去的。结果如何，是否拿到offer，是否接受offer，都已是无关紧要的事情。

　　大家继续努力，希望都能拿到满意的offer!