10.31号晚，一直怀着忐忑的心情在等中海二面，于是就在刷邮箱，没刷到中海的通知，刷来了世联的在线测评，于是就直接点开做了，一边做还一边担心中海，所以边做测评边看邮箱，测评内容类似于公务员的行测，有语言能力、数学推理、逻辑思维等题型吧，也有资料分析，给出一个公司或者区域性政府统计结果近几年的数据，根据资料运算一些简单的数学题之类的，由于中间分心，导致楼主做测评的过程中时间有点紧张，所以如果正常集中精力做测评的话问题应该不大，因为楼主随便做了做收一样受到了所谓的线下测评通知。

11.1傍晚收到世联线下测评通知，通知里还说带照片、水笔、证件之类的，楼主以为又是笔试啊，心理纳闷，难道世联也和瑞安一样是两次笔试。。。因为楼主之前对世联没有太多关注啊，所以潜意识以为是笔试也没放在心上，10：20线下测评，睡到9点，起来穿上牛仔裤运动鞋，扎了马尾就出门了，赶在10:20的时候来到世联办公室，一进面试等候区，楼主就傻了，因为齐刷刷的一片正装啊。。。后来按世联HR的要求拿了申请表，填了表格、贴了照片，还要附上自己的个性化简历(楼主也木有带啊)，顿时就觉得今天真是屌丝到家了，就当打酱油了吧~

　　所谓的线下测评是以辩论的形式进行的，十个人一组，交申请表的时候HR会给一个编号，1--5号是正方，6--10号是反方，楼主抽到的辩题是“文化整合过程中寻求共性比协调差异更重要”，楼主一拿到这个辩题就蒙了，这个题目有点大，大到无从下手的感觉，平时也没有太多辩论的经验，所以也只是硬着头皮来吧。抽完题目会有10分钟左右的小组讨论时间，小组选出一辩，正反方各做三分钟一辩陈词，然后双方自由辩论十分钟，然后反正方各派一名同学做总结陈述。整个过程就是这样吧，楼主觉得如果你不是一辩和总结陈述的同学，中间一定要说话，有些辩题事实上大家都没有太大的把握，所以自己怎么想的就怎么说吧，尽量从小的切入点入手，可以多举一些例子来支持自己的论证，这样也不至于没话说。

　　经过线下测评的辩论，楼主没报希望的，因为穿着牛仔裤运动鞋去面试的毕竟是少数，而且我们组的辩题确实大家发挥的都不好。于是当天晚上楼主就跟朋友出去借酒消愁了，其中一同学还说明天都周末了，不会有面试了，我们就一醉方休，于是晚上玩的正嗨，9点半的时候收到了世联的终面通知。好吧，楼主有罪，扫了大家的兴，于是我们也就散场了。

　　终面是单面的形式，按所投递的岗位分类进行的，楼主对岗位也没概念的，所以就随便投了个业务拓展，印象中是觉得不会像营销策划那么苦逼。据楼主推测，面试官应该是部门负责人，主要针对简历问了一些问题，也有一部分对岗位的理解，没有特别challenge，这个岗位面完之后面试官把楼主推荐调剂到咨询顾问岗了，于是又来了一轮，其中有问：你觉得刚刚面试是出现什么问题了，才把你调剂到这边来了。然后就是针对性格方面的问题比较多，比如说你认为做这份工作需要什么素质，你认为你是一个怎样的人，你的同学、长辈、老师都是怎么评价你的，你喜欢旅游吗之类的，这些都没什么技巧的，像大家说的，还是真实的做自己吧。

　　以上是楼主的个人经历，不论如何都把世联的整个流程感受了一遍了，希望造福后人吧。