网上关于宏图地产的资料很少，介绍面经的更少。今天下午有幸参加了宏图地产的面试，下面给大家详细介绍一下大致的内容吧。今天下午一共是三面，

　　一面群面。群面的内容基本就是按照三胞集团的企业文化价值观出题的。三胞的企业文化价值观为“向上、自省、平衡”，题目类型有按照三个因素的重要程度进行排序，也有选择一个最不重要的因素，也有选择一个最重要的因素。总之呢，按照自己的思路说下去就行了，这一面刷的人比较少，不论怎么都要多说几句，不说话的话肯定要被刷的。一面后等候两分钟，直接出结果，通过的进入下一轮。

　　二面数字游戏。大家可以百度搜索一下到底是什么东西啊。我这里简单介绍一下，就是分成几个小组，然后每组成员纵向站一排，最后一个同学看到数字后依次往前传递信息，不让说话，不能发出声音，具体怎么传需要一定的规则和技巧。二面后等候两分钟，出结果，通过的继续等待三面。

　　三面单面或者二对一。很轻松，随便聊聊，为什么选择三胞、毕业论文写的什么、有几个offer、职业规划等。

　　三面后如果通过的话终面就要部门经理面试，等待通知。

今天上午参加了宏图地产终面，地点在总部。面试内容主要分为三部分：

　　第一部分是人力总监和人力经理组织的二对多的群面，首先是自我介绍，重点说一下自己对岗位的理解。然后人力总监和经理针对不同的岗位为一些针对性的问题。最后是开放性问题：

　　(1)为什么选择房地产行业，为什么选择宏图地产;(2)在行业和企业二者之间你看重哪一个;(3)你为应聘这个岗位做了哪些准备。准备好的就可以回答，没有什么顺序。

　　第二部分是部门经理单面。都是一些开放性问题，比如说一些场景，让你来解决。当然也有你对岗位、工作的认识。总之呢比较随意，自然、自信就好。

　　第三部分是副总裁单面。也都是一些开放性问题，和部门经理面的内容差不多，不过人家是副总裁嘛，回答是最好要上升一定的高度。

　　PS:有的同学是部门经理和副总裁一起二对一面的，内容都差不多了。

　　一周之内会给通知。