笔试：

花样年的笔试分两卷，第一卷行测，包括数量关系，逻辑推理，资料分析等;30分钟做完立刻收题目。第二卷是论述，今年的题目是关于花样年的理念的理解，30分钟500+字。题量和难度都是适中的，不需要太担心。

群面：

笔试当天傍晚就有会收到第二天群面的通知。群面题目和形式都很传统，无领导小组讨论，目标不在于输赢，而是有效率的共同合作解决问题。(事后表明有的组一直吵没有达成共同意见的也有同学能进，但进的肯定不是喷子，所以lz的感觉就是，合作的姿态才是里面最重要的，时刻记得自己要做的是解决问题，不是辩驳别人)能讲话的也要尽量表达清楚，不然HR没办法了解你。

单面：

群面当天结束后会通知第二天进行单面。单面lz经历的是HR面，属于传统的结构化面试，但是花样年的HR算是比较nice的，即使是有压力面试的样子，但问题也没有会让你非常难堪的。里面也会要求提及自己的职业规划，职业定位以及对于企业文化的了解的问题。简单浏览企业的招聘网页其实很容易了解到企业对于新人的期待。对自己的简历还有个性充分熟悉和了解，正面积极的姿态，再了解一下一般结构化面试常见的问题就可以了。剩下的部分我觉得也是看自身是否与企业契合的了。

体检：

单面结束当晚出结果，第二天去体检。然后会有交流会介绍花样年和具体的薪酬问题。中午会有一个聚餐。

以上是lz的经历。lz个人觉得花样年的招聘还是比较中规中矩，也比较平易近人吧。它对于自身的企业文化还是比较看重的(因为比较少见)。尽量融合自身特点和企业文化的话可能会比较有利。

花样年给lz的感觉还是比较有诚意的，虽然不大，但是有自己的想法。offer出现的那么快，lz自己也有点惊讶……

希望以上的经验能帮助到大家~