这次应聘经过是我目前接触的校招里面效率最高的。从昨天，27号笔试，到今天面试，再到明天体检，一气呵成。

虽然他们家信息发布很晚，6月中旬才发布的，网申截止到8月31号，其他很多公司都停止招聘，甚至已经开始办理入职了。

我9月17号晚间收到笔试通知，看主题，只有个福建招聘，还以为是什么骚扰邮件或者乱七八糟的公司，因为我都忘了我投过这边了。打开一看，原来是福建分公司的笔试通知。我那会儿正不满当前的这份工作，所以决定过来试一下。因为工作忙，所以也到笔试前两天才从网上看看笔经和面经之类的，发现连2015年招聘大礼包都出来了。里面汇总了今年上半年及往年各个分公司的部分笔试题和面试情况，通过和我已经进入信达另一个分公司同学的交流，我知道各个分公司基本上会有50%左右的题是一样或者类似的。因此我就把里面绝大多数题目都做了一遍，网上找答案。诸如对资产管理公司的了解、对信达公司历史、宗旨、愿景的了解，处置不良资产的方式，尤其是这两年的经济金融热点，像互联网金融、余额宝、金融资产管理公司的作用定位、金融创新、影子银行、金融改革方向等等，考到可能性非常大。信达的笔试题还是比较与时俱进的。

好了，废话不说，进入正题。

笔试内容。

题型：一、判断并改错，10 x 1’

     二、单选，10 x 1’

判断和单选都是小题，问题不大，稍微看看货币银行学就能应付过去。都是金融、经济常识，还有关于信达的知识以及一两个适时，比如“三行一会”分别是哪四个机构，习近平四风指的是哪四风，信达引进的哪四家战略投资者，央行各种货币政策工具哪个效果最猛烈，租赁信托跟银行贷款比成本的高低，PM2.5的含义、证券的三个特性等。

很少涉及行测、数学、英语题。但明年或者其他公司不一定是这样出。

     三、问答题，4 x 5’

1、在对比不同公司时，ROA和ROE哪个更重要

2、金融控股集团  

3、信达的宗旨和愿景   

4、对互联网金融的看法

     四、材料题，2 x 10’

1、从市场营销学或者金融学角度，谈谈余额宝成功的原因；余额宝的发展对银行和证券公司将会产生什么样的影响；

2、给了一段关于A房地产公司不良贷款的材料，为期两天尽职调查，然后让你写一份尽职调查的纲要，内容包扩需要收集哪些信息和材料，需要特别关注哪些风险点等等。

     五、论述题，20’

给了一段材料，分析东部沿海某省近期银行业不良贷款规模仍在继续并且愈演愈烈的原因，然后资产管理公司如何参与进去并化解这场危机。

其实就是今年1月12日，浙江分公司考的原题：浙江特别是温州为什么2013年不良贷款那么多。

     六、写作，大作文12’，小作文8’

1、大作文是发了一张纸，是关于《中共福建省委九届十一次全会在福州召开》的新闻报道，然后根据里面内容，写一篇不关于对“进一步加快科学发展跨越发展”进行评述，不少于1000字。

2、写一个主题为“雷锋精神、热血传承”的义务献血倡议书。不少于300字。

比完之后，几个总结：

1、我个人感觉笔试内容比较简单，相对上海、深圳等地的题，真的很好做。加上好多题目都见过。

2、要答好也不容易，全靠平时的积累。而且不要以为考过了就不会考，像那个论述题，我以为不会考，其实还是考了。都是自己根据以往知识编了很多。

3、每个省的题都带有地方特色，大题会考到关于地方经济、金融的一些东西。

4、真想通过笔试，就尽力去答题，不会的也得写上，别空着。

面试

笔试结束的时候，应该是人力的负责人就告诉我们下午和晚上保持手机畅通，会通知我们是否通过笔试，参加面试。

我等到快六点，以为被刷了，所以出门到街上溜达，电话来了，告诉我第二天早上，也就是今天上午九点面试。

今天到了之后，发现只有三个人，发现笔试还是刷了人的。人力的一个姐姐，很可爱，外形长相还有讲话的腔调，都跟台湾一个女演员，林美秀非常像。她私下告诉我们，如果不出问题，我们三个就全要了。

我第一个进去，里面坐满了领导，是福建分公司的老大和两位副总，以及各个部门总。发问的基本是老大，先三分钟自我介绍，然后问对信达公司的了解，然后是自己的职业规划，为什么没参加上半年招聘，还参加过哪些公司的招聘，是否愿意来福州工作/为什么，什么时候能到岗等。其他人问了关于写作水平，毕业论文之类。

都是非常常规的问题。然后就闲聊了。

面试之后，说很快出结果，我回到宾馆没多久，就接到电话通知，让明天早上去体检。

面试的总结：

1、  提前准备是必要的，校招的话，根据我自己参加的公司面试，发现问的无非就是这几个问题：自我介绍、对本公司的了解、对本行业的了解、职业生涯规划、毕业论文、大学期间收获/影响最大的事情/课程/老师、性格优缺点等。

2、  态度诚恳、谦逊一些。不管什么公司、什么工作，老板最终喜欢的，都是脚踏实地做事的员工。所以要跟面试官表达出你愿意学习的态度，而且能够一直在本公司、本行业做下去，而不是做不了多久就跑了。毕竟他们招聘和将来的工作是需要付出很多成本的。

3、  一般通知面试的Hr都是比较Nice的，可以跟人家多沟通，人家还是愿意跟你讲讲公司招聘相关消息的。

好了，啰啰嗦嗦那么多。最后想说的是，对于学金融、经济、法律、财会相关专业的同学，如果你想一直从事金融领域，信达公司还算一个不错的起点。借用我室友的话，找工作要看性价比，人家高盛员工年薪50万，每周工作平均100个小时，平均下来，每小时工资也只是处于全国普通水平。信达虽然基本工资低，项目提成也不能跟券商、PE比，但是工作相对轻松，压力不是那么大，而且一直都会有业务做。平台很好，因此能学到很多东西。信达将来的愿景应该是成为一个金融全牌照的金融控股集团。所以，性价比还算不错了。就是每个分公司有所差别。

差不多就到这里。也欢迎各位交流。不对的地方指正。以后想到什么再补充。

刚听说有可能是劳务派遣制，突然有点心情不美丽了。而且如果来福州，得放弃我在北京的一切。。。哎，有点犹豫了。