终于可以踏实下来写一篇完整的PwC-BJ求职记，收到offer的瞬间，心中的喜悦如蔷薇怒放。写一篇完整的历程给即将和我一样追逐四大的朋友。对于四大，大家有着截然不同的态度。有人视其为梦想，有人则认为是跳板，有些人不屑一顾，有些人求之不得。我对四大的向往，从三年前的毕业季开始。那时候的自己已经保研，却无限向往着能进一家外企开始职业生涯。先说一下自己的背景吧，厦大本科和研究生，非经管类专业(真的一点儿都不沾边)，三年努力过后，CPA考过了4门，在一家国内所实习过3个月。
　　【网申】由于十分在意普华，网申持续到9月25日才提交。每一个细节都是深思熟虑的，很多人说CPA很重要，OQ很重要，英语等级很重要等等，我确实不知道四大网筛的标准，但是感觉，除了安永，其他三家的网筛通过率还是很高的，基本上没怎么刷人。tips，建议大家把四大的网申时间错开，以免到时候笔试都挤在一起，四大的笔试参加了三家，德勤开始的比较晚，而且是自己在家上网答题，所以没什么冲突，但是我的普华和KP是撞在了一天的，上午去了普华，下午考KP，准备实在不充分。KPMG我是9月21日提交的，相差4天，建议大家把KP提前，因为KP是最早开始网申的四大。而且普华的OQ我觉得还是挺难答的
　　13年的3个OQ：
　　PwC aims to maintain high standards of professionalism. Please describe a situation when you were engaged in a task where you took a different approach or had a different opinion from others. Please share how this contributed to the team's success.
　　PwC sets priority on developing our people's project management skills in accordance with client expectations and professional standards. Please identify a major activity/project you undertook and describe what it was and how you managed the project.
　　In PwC, we nurture a learning and development culture with the strong support of the efficient learning environment and coaching programmes. Please describe a specific achievement of you within a team and what you gained from it.
　　建议大家把自己的答案留着，以后投别的可以借鉴，而且你在后面M面和PAR面的时候可能会被问到相关的东西。
　　【笔试】10月10号左右接到了一条短信，没有署名，通知需要选择考试时间。然后会收到邮件通知，当时没的选，12号默默就去考试了，也没啥时间准备，大概看了看网上的一些资料，大多是英文的，多少有点儿用吧，了解一下考试类型，时间把握一下。PwC的笔试是四大里面最简单的，全中文，先是verbal，后面是数字题，还有些逻辑啥的好像，最后性格测试。时间不算太紧张，但是LZ因为有点儿松懈开始还是没答完，后面就抓紧了。不能倒退，所以时间还是要把握好。会发一张草稿纸，记一下你的网申编号，如果忘记了也没关系，可以问监考。记得要带计算器，但是有些时候还是不能埋头猛算的，如果一道题你要算很多步，那应该就是方法有问题了。总体而言，我觉得我的笔试考得非常的垃圾，因为是自己第一次参加笔试，险些就被刷掉了。
　　【AC面+M面】这是我最印象深刻的一段经历，也是彻底爱上普华的开始。经过漫长的等待，我已经经历了KPMG、德勤的笔试，以及德勤的群面(我觉得虽然笔试比较简单，但是面试还是很难的，而且与笔试相隔大概也就四天左右，处女面妥妥的挂了)。提前大概3天被通知11月10号下午到普华位于金台夕照的大楼参加AC+M面，提前看了看面经，这个还是很重要的，要清楚流程，这样方便团队合作。PwC的这轮非常长时间，所以大家最好带点儿干粮。
　　在地铁里看见了一个穿正装的男生，然后一样在金台夕照下了，就过去打了个招呼，果然是同胞，但后来证明，其实碰到一起面试的人的几率那是相当大啊，因为每个半天大概有10组，每组12个人。
　　介绍一下基本情况和流程：
　　首先，大家会收到你是什么厅的，也可能像我一样一直没有人通知我在哪个厅，到了自然有人给分配，所以莫慌。我是在北京1厅，进去以后有两个工作人员(非HR，所以你问他们招聘的东西他们也是不知道的，应该是A1或者是SA3，人都很nice，所以会默默祝福你们，给大家加油哈哈)，一张会议桌，矩形，12个人会被分成两队，两个长边分别是红队的6个人和蓝队的6个人，座位顺序是提前安排好的，没得挑。你的M会坐在矩形的一个短边，两个M坐在一起，离你远一点儿的那个是观察你们队的。开始前屏幕上会一直在播放宣传片，还蛮好看的，可以瞅瞅，但是最主要的是大家坐在那边聊聊天，提前认识一下。
　　正式开始以后，主持人会介绍两个M，最好记住人家的名字，单面的时候可以称呼一下，我觉得还是有加分的。第一个步骤是自我介绍，每个人30秒-1分钟吧，最好不要太长，大概介绍一下什么学校专业、很高兴认识大家之类的就好了，说太多会被提醒。
　　接下来是warming-up，做一个游戏，不计分，可以用中文。我觉得这个游戏我描述不清楚，在真的开始玩之前我看得面经都提到过，但是我完全没明白状况。就是每个队想5句话，3句真的2句假的，然后让对方猜哪个真哪个假。对方可以问3个问题，然后开始判断。举个栗子~对方组的其中一句话是：我们都穿秋裤了。然后我们可以提问题，让所有的女生都站起来转一圈之类的。大概就是这样吧。我说不清楚，但是玩起来就明白了。还是蛮好的，大家开开心心。
　　下面的环节就紧张了，开始案例分析。这块儿我发挥异常的糟糕，这部分直接影响M对你的印象的，所以各位一定要积极表现啊~~~~PwC的案例是采用两队PK的形式，所以其中一队会被M带到另外一个屋去讨论，然后半个小时以后再回来PK。每人拿到一张纸，这就是我们组最悲剧的地方了，那张纸是双面的，大家一定要注意啊!!!!我们组多一半没看到背面的东西，可是背面是相当重要啊!!!!!开始以后大家各自开始阅读材料，正面写的是大家都一样的背景，我们的案例是关于samsung的营销案例，说的是三星galaxy的宣传成本非常高，是苹果的5倍，我们队的观点是这钱花的值得，对方的观点是应该削减宣传成本。背面才是重点!每个人都有一段yourinformation，是别的小盆友没有的，也是你需要在后面share的information，这段信息可能是支持你们的观点的，也可能是负面的。所以我建议大家把时间花在背面的那段文字上。大概看个几分钟，大家share以后呢，开始定框架，然后分工什么的，我们框架定的其实不理想，但是一时也想不出什么好的框架了，只能凑合上了，然后去写白板，找个写字漂亮的很重要，起码占个整齐。然后最好是留几分钟自己准备自己那部分内容，因为是英文的presentation，作为一个爱国的中国人，没有准备过明显不行啊(德勤就吃亏在这里啦)。等另一队也准备好以后，两队开始进入PK环节，10分钟的presentation，每个人都有表达的机会，有的说的多点儿，有的说的少点，其实我觉得影响不大，只要你说下来就成。然后对面小组根据你们的presentation，讨论1分钟准备两三个问题提问，这个楼主要强调一下啊~~~非常关键!!!!因为你的presentation是可以准备的，但是Q&A的环节是没有太多准备时间的，反映个人能力的时刻到了，M非常看重这一点，如果你不回答问题或者不给对方提问，很有可能你就挂了，所以一定要在这个环节说句话。两边都结束了以后这个环节就差不多了，M没有提问的环节好像。
　　接下来是作文，这部分我不知道考察目的是什么，但是好像没有一个标准答案吧，我看写给谁CC给谁都有进PAR面的。写一封E-MAIL，内容就是你要考CPA，然后你的经理很难沟通，但是考试真的很重要，你要向谁反映问题之类的，可以选择发送的人包括：你的经理、好说话的高级经理、很忙的PAR以及HR，大概是这样，写满了就好哈哈。
　　然后是漫长的休息阶段，大家可以和PwC合个影、和员工交流一下、和小伙伴们留一下联系方式等等。
　　最后一个环节是M单面，会按照顺序一个一个被叫进去单谈，一个人大概20-30分钟吧。其实我觉得M的风格还是差很多的，我们两个组，两个M，一个全中文的，据说人超级nice，另外一个半中半英，人也很nice，但是有些人会表现不好嘛，因为毕竟很多时候英文说不清楚。我是第四个，进去以后就跟M打了个招呼，坐下后，introduceyourself，这个时候提前准备就派上用场了，经理根据自我介绍的内容开始提问，如果你跟经理找到了共鸣，恭喜你，中奖了~~我觉着整个过程更像是聊天，主要还是了解你为什么选择审计，选择PwC，你做事的风格等等。聊到High处，你就可以休息了，就是M自己blablabla。突然，M终于送口说中文了，对我的群面表现做了评价，大概就是提出了一些问题，还有我读材料的时候出现了失误，理解错误，我也极力解释了一下，因为框架已经定了，就没有在纠结于自己的那一段information之类的，总之，失误就是失误了，也没办法，承认错误就好。然后准备一两个问题提问还是很重要的，我大概问了一下M坚持这么多年的动力是什么，问了一个她就很high的跟我说好了你可以走了。然后我就默默出去了。
　　普华的整个AC过程，个人认为还是很科学的，单从群面是很难判断出来这个人适不适合做审计的，当然这是个人看法，这样通过两部分内容考察，看得比较全面，也减少了运气的成分。总之，这次AC面后，我就认定自己要来普华了，气场太合了是在没有办法抑制喜爱的心情，我就这样fall in love with PwC了嘿嘿。
　　【PAR面】漫长的等待，从10号下午AC面结束后，开始了我人生中最煎熬的阶段。当然，期间除了焦虑还是做了很多别的事情，比如，我回了趟学校开题，拿了三方，投了投简历，实习，以及参加KPMG的M面(KPMG只有单面，而且中英文皆可，我也面的很high，顺利通过，得到了par面的机会，但是par没过哈哈)。终于，在11月26号下午，收到了普华的par面通知，定在12月1日下午去par面。解释一下，一般Par面会安排在平时，然后告诉你一个秘书的电话，到了让秘书给你开门，可能是我们的par在搬家之类的，总之安排在了周日，非工作日，没有秘书，财富中心18楼，直接找到par给开门，其实挺尴尬的哈哈。运气好，赶上了非常nice的par，进去以后就给吃了定心丸，他说坚持到这个时候能力什么应该都考察的差不多了，然后基本上就是我问问题，他回答，最后就问了问，我自己觉得自己进来以后哪里可以是个挑战，我说因为是非经管类专业的，所以可能专业知识不扎实，par安慰说他曾经还招过考古专业的，没关系，慢慢学就好了，谈了一下对可持续发展报告感不感兴趣(LZ是学环境的)，我犹豫了一下，觉得还是想做审计，par很和蔼的说，没关系，先从这边开始也可以。后来就放我离开了。心里是满满的幸福啊~~~~~据我了解，par面还是刷人的，但是比例其实很小，可能就是par认为你真的不适合做审计吧，才会刷掉。经过前面这些面试，你会有一份很详细的分析报告落在par手里，他会通过这些了解你，所以其实自我介绍是没必要的了，主要就是抓一些关键问题，看一下你对这个行业的了解和执着程度吧~
　　【offer】每个周二和周五下午是PwC发offer的大日子，所以，每到这个时间，大家就很紧张，你会看到无数的帖子飞来飞去，大家都期待着那个血泪换来的PDF。PAR送我出去的时候说应该很快会有消息，本来以为周二就可以拿到期待已久的offer，结果，等待了一个下午，只有沮丧。这个要说一下，大家莫急，因为一个par一次大概会面10个人，一般这10个都结束了会一起送去HR那边，然后再分批发，我们就分了两批，我是6天后拿到的，有一个姑娘是9天后拿到的，所以即使一批面试的，也可能分开的，莫着急。因为我们已经是很后面的了，所以直接发了offer，据说之前很多轮是先发offernotice之类的东西，告诉你你的offer在准备中，然后再发正式的offer。salary的话，会另外发一个单子，大概是12月中下旬的时候发邮件通知的。大家对这个都很感兴趣，就提一句，今年四大都涨钱了(才涨钱啊!!!!物价都翻一翻了好么)研究生比本科多300块(真的多的特别不明显)，本科6800，研究生7100，13薪，就这样。然后签了offer以后你就可以安心的玩去了，当然，前提是普华是你的归宿，我见过的很多人会以拿到最多offer为终极目标的，这种犇人就不算在内了，LZ拿到offer，交了三方以后，觉得世界都清净了，突然很闲，很闲……
　　到这里我的求职记录就告一段落了，我想，我会在普华呆很久、很久……哈哈，希望对未来踏上审计之路的小盆友有帮助。关于资料，都没有自己整理过的，所以就不盗版别人的了，大家看其他帖子吧，我觉得其实差不太多。