上周六去了友邦面试，分享一下经验吧。
地址挺好找的，西门口站C出口就可以找到，方便。一进去公司就看到友邦的logo，感觉挺气派的。

签到之后，就进入到培训室等候。自己有点懒，不想走太远，进门之后就坐在最后一排，进门口嘛。进去之后就看到HR已经在上面播视频了，之前看过面经说可以适当记录一下视频的内容，其实是没啥用的。后来还是被HR叫到前排去了，不知为何，那时没怎么考虑就坐到第一排去了，很多人都去了第二排。可惜的是自己那天状态不好，睡不够，经常打哈欠，啥被HR都看到了。介绍一下那个演讲的HR，叫David Cui，还有其他的女HR，记不清楚啥名字了，共同点是都有英文名，看来在外企工作还是要想好自己的英文名啊！
在培训室主要是进行一个小型宣讲会，流程主要是：1.友邦介绍 2.疑问解答 3.笔试 4.面试（没记错的话就这几个环节）。对了，PPT是全英文的，自己看起来有点吃力啊，主要是介绍友邦的历史发展，愿景使命，暑期实习生计划等等。踊跃发言会有奖品啊，听HR说奖品是友邦内部的表扬卡，有点像笔记本，具体是什么，就不清楚了，那天状态不好就没举手回答问题，奖品不多，好像有6个吧，想要的就要做好功课了。问题好像有：1.你对友邦的认识 2.朗读和翻译PPT上的内容 3.。。。。
说一下实习生计划，招聘实习生的部门有2个，业务发展部和营运客服部，具体的工作职责记不起来了，工作地点很多，广东省中有13个城市可以选择，全职实习，1200元/月的补贴，有培训，有赠送人身意外保险。大概就是这么多
宣讲会结束之后会有休息时间，友邦还提供了茶水服务，确实够人性化，最好还是去上个厕所。。。。
笔试这个环节就是填个人资料，资料的后面才是笔试题目，题目只有2道，不多，不过自己没掌握好时间，觉得挺简单的，一直都没下笔，最后差点不够时间完成，惊险啊！
面试是群面，当天一共有40人左右，分了4组，带到不同的培训室进行面试。每个小组10-11人左右，组内还是分成2组进去PK。
小组内的题目是一样的，有20分钟的讨论时间，讨论过程中有5次向HR发问的机会（好好珍惜，题干的意思不太全，用好这5次机会），5分钟展示讨论结果，10分钟由另外一组对本组的讨论结果进行提问、质疑，本组的人进行补充、解答。抽到的面试题目是考察如何满足客户要求，小组的成员感觉都没有什么想法，有一段时间是沉默的，自己说出来的想法都被他们否定了，感觉有点泄气啊，然后就去做timer，提醒组员时间。时间过得有点快，感觉小组内还没有形成共识，大家都有自己的想法，组内没有明显的leader，每个人的都控制不了场面，要被刷的节奏。接着就是PK，省略一万字。。。
群面之后会问3个问题，每个人轮流回答。1.选择实习部门的原因 2.选择实习地点的原因 3选择友邦的原因。之后就没了。。。。
HR说接下来的两周还有几批的面试者，21号就会有通知。PS：这次面试没有说要交钱考证的事情，不知道进去之后要不要，感觉友邦还是挺安全的。

面试总结：
1.面试前要做好功课，这样才会有底气。
2.心态很重要，别抱着刷经验的想法去面试，纯粹是找借口。
3.组员比较弱，HOLD不住场面的时候，自己要站出来，别让整个组垮掉。