首先是时间和地点，八点，北京嘉里中心，各种大咨询公司都在这个楼里，话说TW跟大麦也是邻居。楼下有一个星巴克，如果到的早或者像我一样需要清新口气的，就去买盒薄荷糖好了。第二，能来AC的我觉得又具有一定的水平，最起码学校都挺好的(当然了，LZ就厚脸皮地也表扬一下自己吧，毕竟能来AC已经到了人生的巅峰了，哈哈哈哈)。我们是GDS，应该是六个人，一号大神可能有别的offer了直接都没来(LZ默默觉得少一个人也挺好，哈哈哈，怎么这么低端的心理)。第三，我看到了SH的RTC的分享，基础任务基本一致，不过也有细节上的不同。
(1)written：真心是一大份proposal，各种内容各种专业名词，话说LZ作为一个三无人员，只能拿出看家本领“蒙”了，不过，比如董事会，薪酬什么这些词汇还是要掌握的，所以去AC之前不妨看看英文版本的HRM的书(话说，LZ也没有什么立足点推荐，所以请大家自己脑补)。值得注意的是，时间真的是不够用，我用了半个小时看报告，半个小时做ppt，因为task有要求你必须做什么，所以即使不发挥，只是按照point敲到ppt上也需要一定的时间，所以希望大家能够控制好时间。
(2)introduction and group: 就是互相介绍啥的，要是大家有看上眼的
就多问问，没准找到工作之余还能找到人生伴侣，何乐而不为啊，木哈哈。这个阶段基本考察的就是简单的英语水平，如何介绍，怎么发挥就看自己的了，我是开了两个玩笑。。。。。。
之后是无领导小组讨论，主要是说给词汇然后排序，需要注意看题目偶亲们。
至于小组是怎么进展的，如何在小组中展示自己的，因人而异，我觉得不需要一定当小组leader，充分表现自己就好了。
(3)manager interview：主要是三个任务。
第一是说要想想笔试面试中都遇到什么样的问题，如何解决啥的，随便说说就行吧。
第二是跟人力哥哥聊聊，人力哥哥也是大神，所以代表HR了解一下比如薪酬期待啥的吧，还会解决问题。
第三是跟直线经理interview，话说我也不知道我那个经理是什么事业线的，所以呢，就只是表现我自己就好了，我作为一个三无人员，也没有什么值得说的，尽量展现自己的insight呗，希望经理觉得你有potential什么的。话说经理还觉得我太能说了，说GDS是处理数据多一点儿。。。。。。。。(话说我多easy-going啊，各种泪奔)。
总的来说就是这样，搞定之后还跟同组的小伙伴们去吃了饭，从大家身上学到很多东西，小伙伴们都很优秀，希望大家都会拿到自己满意的offer。(是我话太多了么，不让我继续写了，哈哈哈)。还有就是之前说的mini case我们这组的AC没有，不知道其他的事业线有没有，有时间还是准备准备吧，虽然我也不知道要准备什么，所谓有备无患。吃水不忘挖井人，大家多分享，为后人积累经验吧。